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中華電信(2412)近日動作頻頻，除發布2026年基層招考簡章，確定將招募399人，業務與技術類起薪分別為47,995元與50,020元，另加5,500元津貼，起始月薪最高達55,520元，引發市場對人才布局與長線營運穩定度的關注。薪資制度也同步升級，包含每月加薪2,400元、職員一次性發放2萬元獎

中華電信(2412)近期動作連連，除了宣布2026年基層招考正取399人，起薪搭配津貼最高達5.5萬元，更同步啟動全方位薪酬制度調整，包含每月加薪、增設福利假與一次性2萬元獎勵金，展現積極提升企業吸引力的決心。招考職缺大多聚焦行銷與技術相關崗位，顯示公司持續強化網路基礎與客戶經營能量。此外，面對20

中華電信(2412)近日同步釋出多項重大動向，不僅2026年基層招考開跑，正取名額達399人，起薪加計津貼上看5.5萬元，更祭出每月加薪2,400元、一筆2萬元獎勵金及多項休假制度優化，展現吸引新血的企圖心。其中，最熱門類別為行銷業務推廣與電信線路維運，涉及前端業務與基礎建設，突顯公司積極布局永續營

中華電信(2412)近日釋出2026年（115年）基層人員徵才計畫，正取名額達399人，創近年新高。此次職缺涵蓋行銷業務、企業服務、資訊系統與電信網路維運等六類別，起薪最高技術類可達50,020元，若加計交通與伙食津貼，每月可破5.5萬元，有望提高整體營運支持效率。中華電信亦同步公布福利優化措施，包