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中華電信(2412)近期動作連連，除了宣布2026年基層招考正取399人，起薪搭配津貼最高達5.5萬元，更同步啟動全方位薪酬制度調整，包含每月加薪、增設福利假與一次性2萬元獎勵金，展現積極提升企業吸引力的決心。招考職缺大多聚焦行銷與技術相關崗位，顯示公司持續強化網路基礎與客戶經營能量。
此外，面對2026年跨年夜全台網路負載高峰，中華電信也整合AI與5G技術部署，擴充上千座高效能基地台、新增逾150個臨時站點與30台行動基地台車，並引進愛立信ENIP與諾基亞AirScale設備，疏導瞬間高流量，網路總容量提升近四成，體現其在行動通訊市場的基礎建設實力與科技轉型戰略。
在國際市場方面，中華電信於12月29日的ADR報價為41.72美元，折合台股每股為131.21元，近十個交易日以來多呈緩步走揚，為投資人提供評價參考。
概念股盤中觀察
AI通訊升級題材發酵，盤面資金轉向軍工與設備供應鏈概念股，部份個股買盤湧現、放量拉升。
全訊(5222)
全訊專注於微波通訊與雷達系統，具備高頻材料技術優勢。今日目前漲幅超過3%，量能明顯放大，顯示買盤積極，市場看好其在5G/軍規應用雙主軸的業務潛力。
迅得(6438)
迅得主要提供自動化測試與智慧製造設備，與通訊基地台自動測試相關。今日目前股價上揚逾3%，成交量同步增加，短線轉強訊號明顯，吸引技術面資金介入。
光寶科(2301)
光寶科為電源管理與光電元件大廠，逐步拓展AI伺服器與5G基地台電源供應鏈布局。今日目前股價上漲逾3%，雖未爆量，但買盤呈現穩健，顯示法人佈局趨於積極。
總結
中華電信持續深化AI與通訊佈局，同時透過擴充人力與完善福利體系提升競爭力。相關設備與通訊應用概念股短線轉強，後續可留意其基本面動態與法人資金進出狀況，特別是在跨年流量高峰後對基建投資回饋的實際效益。
盤中資料來源：股市爆料同學會
