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為了在競爭激烈的零售市場中保持優勢，Target(TGT)正在進行隔夜配送的測試。根據華爾街日報的報導，該公司正透過設立分揀中心並使用零工司機來完成配送，以應對亞馬遜(AMZN)和沃爾瑪(WMT)的挑戰。Target(TGT)已停止從部分繁忙門市發貨至家中，並在克里夫蘭開設了一個新的分揀中心，同時在

為了與亞馬遜和沃爾瑪競爭，Target推出新的配送策略，包括設立分揀中心及使用零工司機以提升隔日送貨能力。 .badgeprice-container {
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根據華盛頓郵報報導，亞馬遜(Amazon, AMZN)可能在2026年底前結束與美國郵政(USPS)的龐大運輸合約，並將這些包裹轉移至其快速擴展的自有物流網絡。此舉雖然早有預期，但可能會進一步惡化美國郵政的財務狀況。值得注意的是，亞馬遜是美國郵政最大的客戶，2025年為其創造超過60億美元的收入，且

據報導，亞馬遜可能在2026年底前結束與美國郵政署的巨大運輸合約，此舉恐加劇郵政局的財務困境。 .badgeprice-container {
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【美股動態】Tariff壓力見頂，服務業通膨黏性仍在Tariff壓力轉弱但通膨降速有限 美股焦點回到通膨結構的變化。近期服務業物價支付分項回落，市場解讀為關稅壓力可能已見頂，但整體服務通膨仍具黏性。Jefferies經濟學家Thomas Simons與Michael Bacolas指出，關稅對多數

美國企業第四季大規模裁員衝擊勞工心理，主流企業如FedEx、Amazon、UPS、GM皆加入下修人力行列，裁員呈現『少量分批』趨勢，恐重塑美國勞動市場結構。 .badgeprice-container {
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在美國，假期期間工作穩定性曾是許多員工的期望，但這樣的時代似乎已經結束。根據克里夫蘭聯邦儲備銀行的研究顯示，美國雇主在2025年10月發出WARN通知，涉及39,006名美國員工。自2008年以來，這一數字僅在2008、2009、2020和2025年5月更高。Challenger, Gray, &

近期美國勞動市場的變化引起投資人的關注。根據職位安置公司Challenger, Gray & Christmas的數據，10月美國企業宣布裁減職位達153,074個，較9月激增183%，較去年同期增加175%。這是20多年來10月的最高紀錄。科技、零售和服務業是裁員的重災區，亞馬遜(Amaz

美國零售雙雄Costco與Target走向分歧，UPS同步陷入自身營運轉型，市場投資人面對高價成長與低價價值股抉擇。 .badgeprice-container {
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UPS（United Parcel Service, NYSE: UPS）在大多數人的印象中，可能就是那輛棕色的卡車，將網購包裹送到家門口。然而，UPS的股價卻不像其包裹服務那麼穩定。隨著勞動成本上升和電子商務趨勢轉變，UPS正經歷重大變革，這些變化也反映在其股價上。過去五年，UPS的股價已經幾乎減