職場

文：1111人力銀行 圖：Shutterstock僅示意加入《Money錢》雜誌官方line＠財經資訊不漏接【我們想讓你知道】Z世代橫跨1990年代中後期至2010年初，是現今28歲以下的年輕人，成長過程中，他們可能經歷2008年金融危機，家庭財務受創；步入職場後，又遭逢全球通膨升溫，生活成本急遽

Marissa Mayer，前任 Yahoo 的執行長
也是 Google 草創時期的第二十位員工，
以及 Google 的第一位女工程師。
雖然他率領的 Yahoo 最近被 Verizon 收購，
但是 Mayer 仍然是現今加州矽谷
最有影響力的女性企業家之一。

打開電視、雜誌、甚至是網路，
我們常看到各化妝品廣告
都愛用身材樣貌出眾的模特兒。
但是，美國化妝品新創 Glossier
不只聘請專業模特兒，
而且還找了擁有各種體態的女生來打廣告。

【我們想讓你知道】
餓不死也吃不飽的薪水，工作讓心越來越冷 是普遍年輕世代的狀態，這種狀態似乎成了生態圈，培養出一大群「殭屍」。無望成了氣候，低薪環境不能突破嗎？究竟上一代努力打拼的精神，在下一代完全失效？看看專家怎麼說。

文 / 狄驤

慢慢出現「殭屍上班族」

【我們想讓你知道】
天天加班，生活只剩工作和短短的睡眠時間，哪來的時間照顧自己，照顧家庭？當加班成為不得不的「常態」，你現在待的公司，真的配得上你犧牲的一切嗎？讓理財專家—市場先生告訴你，遇到這 3 種要求你加班的狀態，盡早提離職！

文 / 市場先生

(圖片擷取自電腦手繪動畫)

今天在「得到」上看到一篇蠻實用的文章，
原標題名為「前 25% 法則：如何成為高手」
這文章使我了解在職場上該如何替自己加分，
分享給大家，希望大家一起思考討論！

資料經濟夯
三年後人才需求高達十萬
雲端、物聯網、穿戴式裝置近年來興起，
新科技浪潮一波波匯聚為「資料經濟」的新動能。
根據國際研究機構 IDC 統計顯示，
全球資料量正急速攀升，2013年 資料量為 4.4ZB，

想取得他人認同？你得先聆聽
在前篇中《不懂與人談判，休想在這社會走跳！
關鍵只在一字「忍」，
以後老闆、家人只愛你...真的猴賽雷》.有提到
最好的談判方式就是「帶有自己原則」
然而在帶有自己的原則與對方談判後，

所有煩惱都來自人際關係
「自我啟發之父」-阿德勒
剛到新的職場，
難免因不熟悉新環境，
就迫不及待加入小團體，
以尋求群體歸屬感，

【以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點】

煩躁不安
焦急焦慮
悶悶不樂
是不是會因為工作或私人因素