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【美股動態】Jobless回落，就業韌性延後降息預期
初領失業金回落支撐就業韌性
美國初領失業金申請在最新一週明顯回落，強化就業市場仍具韌性的結論，市場對聯準會短期內降息的押注隨之降溫。美國勞工部公布，截至4月11日當週初領失業金人數為20.7萬人，較前一週的21.8萬人減少1.1萬人，

數據服務財報出爐，資安與AI隱憂成逆風隨著企業對數位化與外包成本效益的依賴加深，薪資管理與信用評估等數據業務流程服務需求持續攀升。然而，該產業也面臨嚴格的法規挑戰，如美國隱私規範與日益嚴重的網路安全威脅，限制了數據變現能力。近期公布財報的十家數據服務巨頭中，整體營收雖以2.9%的幅度超越華爾街預期，

圖/Shutterstock風險趨緩與數據提振推動美股與費半同步強彈
盤中四大指數全面走高，道瓊工業指數暫報46795.72，上漲0.98%；標普500指數暫報6608.01，上漲1.22%；那斯達克綜合指數暫報21966.5，上漲1.74%；費城半導體指數暫報7884.21，上漲3.90%。

中東地緣政治緊張局勢升溫，引發市場避險情緒，導致午盤多檔股票下跌，油價也因不確定性下滑。儘管美國總統表示衝突已接近尾聲，投資人仍較看重眼前的軍事行動而非政治保證。市場對新聞往往反應過度，股價大幅回跌有時能提供重新檢視優質股的機會。受影響的股票包含 Cogent(CCOI)、ADP(ADP)、Barr

多項調查顯示，高收入白領對失業的焦慮創歷史高點，離職率卻跌至新低。「被AI取代」成為隱形壓力，企業招募放緩、員工緊抱鐵飯碗，聯準會官員與華爾街經濟學家正重新評估AI對勞動市場的長期衝擊。 .badgeprice-container {
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跳槽薪資紅利大幅收斂，職場正式進入大滯留模式後疫情時代的美國勞動力市場正在經歷顯著轉變，過去被稱為「大離職潮」的現象已成過去式，取而代之的是員工流動率降低的「大滯留」時代。根據人力資源服務巨頭 Automatic Data Processing(ADP) 的數據顯示，跳槽者與留任者之間的年度薪資漲幅

隨著市場資金輪動至景氣循環股，投資人重新聚焦於具備持久現金流的企業，擁有數十年配息成長紀錄的大型工業股成為關注焦點。這份最新名單列出了前十大連續配息成長的工業類股，涵蓋工業機械、電子元件及建築產品等子領域，展現了這些企業穿越景氣週期的韌性。Dover與Parker-Hannifin稱霸榜首在本次公布

2026年市場轉向循環性股票，十大大型工業股以其持續的紅利增長引起關注。 .badgeprice-container {
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美國人力資源服務巨頭 ADP(ADP) 公布了2026會計年度第二季財報，不僅營收與獲利表現超越市場預期，管理層更宣布上調全年財測指引，並通過一項新的股票回購計畫，展現對公司未來發展的高度信心。受惠於國際市場、美國企業端以及法規遵循業務的廣泛成長，ADP(ADP) 在宏觀環境中持續展現營運韌性，並透

人力資源管理巨頭 Automatic Data Processing(ADP) 公布 2026 會計年度第二季財報，繳出亮眼成績單。該季營收成長 6%，調整後息稅前利潤率（EBIT margin）擴增 80 個基點，帶動調整後每股盈餘（EPS）成長 11%。成長動力來自國際市場、美國企業服務及中小型