美國通膨壓力升溫，不僅退休族群面臨資產掏空危機，一般勞工也因薪資系統出錯，恐遭扣薪與法律糾紛，民生安全系統正面臨嚴峻考驗。

在通膨危機愈演愈烈的美國，勞工與退休族群正同步遭遇前所未有的財務壓力。知名財經作家Robert Kiyosaki（《富爸爸，窮爸爸》作者）近期於X平台嚴峻示警，美國嬰兒潮世代（Baby Boomers）的未來正面臨威脅。他直指聯邦準備理事會（Federal Reserve）的印鈔政策推升通膨，使得資產富者受益，但對中產和低收入族群則形成更沉重的生活成本。他強調，當通膨侵蝕退休金（如401(k)）價值時，大批退休民眾恐淪於無家可歸或不得不依靠子女居住的困境。Kiyosaki更引述股神Warren Buffett的看法，認同長者資產遭通膨「剝皮」，令美國社會安全漏洞更明顯。

不只退休族群感受到通膨壓力，一般在職員工亦因薪資系統漏洞，面臨未知風險。近期曝光的「Natalie事件」便是冰山一角：她因公司薪資誤發，一年裡多領了7000美元，竟遭告知必須全數退回或無薪工作補償。根據美國《消費者信貸保護法》（Consumer Credit Protection Act, CCPA）及州法規範，雇主雖有權因過度付款扣回薪資，但須遵守明確比例限制及正式通知流程，例如在紐約州，雇主最多僅能扣回近八週期間的超付金額且需事前給予正式書面通知，且扣薪不得低於法定最低工資。Natalie的遭遇並非個案，一份Ernst & Young 2022年報告揭露，美企平均薪資準確率僅約80%，也就是說，五分之一的勞工經常面臨薪資計算錯誤、可能多領或少領薪水。

這些案例說明，在高通膨環境下，美國勞工所仰賴的薪資與退休金體系，正遭受來自制度內外的複合威脅。Kiyosaki建議，若要安全度過資產掏空潮，宜考慮黃金、房地產等抗通膨資產，甚至積極發展創業型收入來源，分散單一收入風險。但反觀龐大的美國基層勞工，短期內仍須依賴薪資收入，不易轉向高門檻投資或創業，因此他們常成為政策與市場波動的直接受害者。

值得注意的是，雖有部分州法律提供較多保障，整體美國勞工及退休族群仍高度仰賴政府、企業與金融體系共同維護其財務安全。當通膨、錯誤薪資及退休金貶值交織而來，將是全美社會安全網必須正視的危機。展望未來，如何提高薪資系統準確度、強化退休金抗通膨設計、並落實勞工法令執行，將是美國不得不正面迎戰的核心課題。

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