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特斯拉(TSLA)董事會近日提出一項新的薪酬計畫，可能讓執行長馬斯克獲得約4.23億股的股份。若特斯拉未來市值達到8.5兆美元，這項計畫的回報可能超過1兆美元。該計畫將馬斯克的獎勵與盈利能力、生產和市場價值的宏大里程碑掛鉤。若獲得批准，馬斯克可能成為全球首位企業兆萬富翁，遠超出傳統的高管薪酬。
計畫細節揭示，馬斯克需要達成多項挑戰
根據特斯拉向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件，馬斯克必須在2035年前將公司市值增長到8.5兆美元，以解鎖全部回報。他還需將生產規模擴大至每年數千萬輛車，並在公共道路上部署100萬輛自動駕駛計程車。股東將於2025年11月對此提案進行投票。
生產和科技目標成為計畫核心
該薪酬結構要求特斯拉每年生產2,000萬輛車，並部署100萬輛自動駕駛計程車和100萬個類人機器人。公司強調，只有在特斯拉達成這些目標後，馬斯克才會獲得報酬。
過去薪酬方案引發法律挑戰
馬斯克過去的薪酬方案曾面臨法律挑戰。德拉瓦州法院此前推翻了他2018年價值560億美元的薪酬方案，因為該方案在披露和批准過程中引發了疑慮。特斯拉股東於2024年重新批准了該方案。
新計畫旨在穩定特斯拉領導層
特斯拉董事會也在努力確保馬斯克在公司人工智慧領域的推進中扮演關鍵角色。2025年8月，董事會授予他一個價值290億美元的獎勵，條件類似於他2018年的計畫。這項方案旨在留住馬斯克擔任執行長，並緩解投資人對領導穩定性的擔憂。
最終決定權在於股東手中
特斯拉股東將於2025年11月對這項計畫進行投票，這將決定馬斯克未來的薪酬安排和公司發展方向。
