科技巨頭齊聲預警AI正重塑職涯，長學位與傳統專業面臨存亡考驗，軟實力成新求生關鍵。

生成式AI原創團隊創辦人Jad Tarifi近日直言，現今AI的變革速度已讓博士、法學、醫學等長學位價值大打折扣。Tarifi曾效力於Google（GOOGL），他警告道，即使現在立志攻讀AI博士，五年後完成學業時，AI產業生態恐早已天翻地覆，「AI甚至都可能被徹底改寫，很多人終其一生投入的領域都將面臨被取代的風險。」

事實上，這股對長學位教育的疑慮並非個案。Google X前首席商務長Mo Gawdat亦悲觀看待AI勞動市場未來，他強調隨著AGI（人工一般智能）的普及，連公司CEO（執行長）職位都可被機器超越，「AI不只取代無聊工作，連高階決策職也受威脅。」顯示以往高薪、高技能職務也難倖免。

Nvidia（NVDA）執行長黃仁勳則持相對樂觀但警醒的說法，強調AI雖提升生產力、淘汰重複性工作，但未善用AI的員工將被會用AI者取代。他直言，未來軟體工程師「不能再靠老一套」，人才勢必要與AI深度協作，提升產值。

針對未來職涯，Tarifi認為關鍵在於靈活學習與優化「軟實力」—諸如情緒智慧、人際連結等。他舉例，駕駛能運用到汽車，卻無須完全理解其內部原理，重點在於懂得操控AI與靈活應對環境變遷。

業界普遍建議，除非對單一領域懷有極深熱情，否則莫輕言投入多年的高學位學程，轉而投入現實世界的實作與適應，才是新時代生存之道。有鑑於此，未來學子及職場新鮮人該思考：傳統專業學歷是否足以抵禦AI浪潮？抑或更需投入創新學習與人際智能，才能立於不敗之地？

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