曼哈頓法官近期針對大數據分析巨頭 Palantir(PLTR) 與其前員工創立的 AI 新創公司 Percepta AI 之間的訴訟案做出裁決。法官裁定，Percepta AI 不得挖角前東家的員工或使用其機密數據，但也駁回了 Palantir(PLTR) 要求前員工需受競業條款限制的請求，准許相關人員繼續在該新創公司任職。這項判決揭露了科技業在保護商業機密與人才流動之間的法律攻防戰。

法院認定挖角將造成無法彌補的傷害

根據美國地方法官 J. Paul Oetken 上個月發布的裁決，由 Palantir(PLTR) 前員工創立的 Percepta AI，以及訴訟中點名的三位前員工 Hirsh Jain、Radha Jain 和 Joanna Cohen，被正式禁止為新公司招募 Palantir(PLTR) 的現職員工。法官在公開的意見書細節中指出，如果 Percepta 繼續挖角員工並使用其數據，Palantir(PLTR) 將遭受「無法彌補的傷害」。儘管長達 41 頁的意見書因涉及商業機密和客戶數據而被部分密封，但法官發布的一頁命令摘要已明確表達了保護原告數據資產的立場。

競業條款範圍過大遭駁回

儘管法院限制了挖角行為，但對於 Palantir(PLTR) 試圖透過競業禁止條款阻止被告（包括 Percepta 執行長 Hirsh Jain 和前工程師 Cohen）在該領域工作的要求，法官予以駁回。法官認為 Palantir(PLTR) 的競業限制要求過於廣泛且「一網打盡」。值得注意的是，法官曾要求 Palantir(PLTR) 的法律團隊列出前員工在 Percepta 可以合法擔任的職位，而對方竟回應「清潔工」或「營運長」，法官認為這對於處於職業生涯現階段的人來說是不切實際的，因此准許他們繼續在 Percepta 工作。

新創公司反擊大企業遏制創新

對於這項裁決，Percepta 執行長 Hirsh Jain 發表聲明表示：「這份意見書標誌著 Percepta 和所有建設者的重大勝利。沒有人擁有應用 AI 的獨占權。」他進一步批評，當大型企業試圖透過訴訟消滅新創公司時，實際上是在利用其規模優勢來扼殺創新。Percepta 目前由風險投資公司 General Catalyst 擁有，並於去年 10 月公開亮相。這起訴訟案的細節最初由彭博社報導，凸顯了新興 AI 公司與老牌科技巨頭在人才與技術專利上的激烈競爭。

Palantir(PLTR) 公司簡介與個股表現

Palantir(PLTR) 是一家專注於大數據分析的軟體公司，致力於協助客戶利用數據提升組織效率。公司主要透過 Gotham 平台服務政府情報與國防部門，並透過 Foundry 平台服務商業客戶，旨在成為企業與產業的數據操作系統。根據最新交易日數據，Palantir(PLTR) 收盤價為 157.16 美元，上漲 4.49 美元，漲幅達 2.94%。當日成交量為 74,977,523 股，成交量較前一日變動幅度為 +47.84%。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息