曼哈頓聯邦法官支援Palantir的請求，禁止兩名前員工挖角，但允許他們繼續在新創Percepta AI工作。

曼哈頓的一名聯邦法官於週三批准了Palantir Technologies（PLTR）的請求，限制兩位前員工挖角其現有員工加入他們去年成立的新公司Percepta AI。這項裁決由美國地區法官保羅·奧特肯（Paul Oetken）做出，將持續有效直至Palantir於十月提起的訴訟結果出爐。Palantir指控Percepta的共同創辦人兼CEO希爾什·賈因（Hirsh Jain）自2024年8月離職後，展開激進的招募行動，試圖吸引多名Palantir員工。此外，奧特肯也禁止另一名前Palantir工程師喬安娜·科恩（Joanna Cohen）違反與Palantir簽訂的保密協議。然而，他拒絕了Palantir要求禁止被告違反競業禁止和客戶招攬協議的請求，這本會使他們無限期無法在Percepta工作。Percepta目前由風險投資公司General Catalyst擁有，並於十月正式對外發布。此案件凸顯科技界人才流動及競爭的激烈程度，也為未來類似事件提供了法律參考。

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