華爾街知名投資銀行拉扎德(LAZ)在最新的財報會議中，不僅公布了優於預期的2025年第四季業績，更向投資人展示了雄心勃勃的長期成長藍圖。公司執行長 Peter Orszag 強調，將透過積極的人才擴張與營運優化，目標在2030年將每位董事總經理(MD)的平均生產力提升至1250萬美元，展現對未來金融諮詢市場的高度信心

財務顧問業務創新高帶動全年度營收成長

拉扎德(LAZ)公布2025年全年度營收達到30億美元，較2024年成長5%；其中第四季營收為8.92億美元，較前一年同期成長10%。財務顧問業務表現尤為亮眼，全年度營收達18億美元，主要受惠於歐洲、中東及非洲地區（EMEA）市場、私募資本諮詢以及重組與債務管理業務的強勁貢獻。

在生產力指標方面，公司執行長指出，目前每位董事總經理的平均營收已攀升至890萬美元，自2023年以來大幅增加了250萬美元。這顯示公司在擴張團隊規模的同時，亦成功提升了個別銀行家的創收能力，為達成2030年1250萬美元的目標奠定基礎。

資產管理規模年增12%但面臨單一客戶流失影響

在資產管理部門方面，截至2025年12月31日，拉扎德(LAZ)管理的資產規模（AUM）為2540億美元，較前一年同期成長12%。該部門第四季營收為3.39億美元，年增幅達18%。成長動能主要來自新推出的主動型ETF產品，其資產規模已突破8億美元，顯示產品多元化策略奏效。

然而，投資人需留意的是，儘管年度規模成長，但AUM較前一季下滑了4%。公司解釋，這主要是因為結束了一項大型的美國次級顧問客戶關係，導致約197億美元的資金淨流出。不過管理層對此保持樂觀，認為這屬於單一事件，且預期隨著新興市場股票及上市基礎建設等高費率產品的需求增加，2026年資產管理部門將重回淨流入的正軌。

積極招募頂尖人才並預期2026年併購活動加速

展望未來，拉扎德(LAZ)正處於積極的人才擴張階段。公司已達成2024年淨增加11位董事總經理的目標，並計畫在2025年將淨增人數翻倍。管理層認為，隨著全球併購（M&A）週期持續深化，以及企業對重組和債務管理的需求維持高檔，擴充高階人才庫是掌握市佔率的關鍵。

針對市場前景，公司預期2026年將是金融諮詢活動加速的一年。特別是在私募股權領域，隨著贊助商尋求將資金返還給有限合夥人（LPs），預計將帶動更多的次級市場交易與併購退出活動。此外，公司也宣布了財務長的人事異動，由 Tracy Farr 接任新任CFO，將專注於提升營運效率以推動獲利成長。

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