擁有137年歷史的知名工裝品牌Carhartt正面臨一項嚴峻挑戰：作為其主要客戶群體的工廠工人和機械維修師人數正在減少。Carhartt執行長Linda Hubbard指出，目前美國技術性工種和技術工人的價值被嚴重低估，且人才招募困難。為了解決此一困境，Carhartt選擇與同樣位於底特律的車業巨頭福特(F)展開合作，這兩家創立地點相距僅一英里的企業本週宣布建立多年戰略合作夥伴關係，旨在共同應對勞動力短缺問題。

雙方將於2027年推出聯名款Super Duty皮卡

這項合作是兩家公司長期關係的自然延伸，早從1920年代至1970年代，Carhartt就曾為福特(F)工廠工人提供服裝。根據最新協議，雙方計畫於2027年推出以Carhartt為主題的全新Ford Super Duty皮卡，同時將推出支持技術工種的服飾系列，並投入勞動力發展與社區建設。Hubbard表示，公司的使命不僅是製造裝備來保護從事艱鉅工作的勞工，更希望透過不同方式協助他們，向外界展示技術領域仍充滿就業機會。

基礎經濟貢獻12兆美元GDP但面臨嚴重缺工

福特(F)執行長Jim Farley將建築、公用事業、貨運物流、農業、能源及設備製造等關鍵產業稱為「基礎經濟」（Essential Economy）。這些產業佔美國國內生產毛額（GDP）達12兆美元，提供9500萬個工作機會，涉及300萬家企業。然而，隨著資深員工退休，以及Z世代對體力要求較高的工作缺乏興趣，該領域正面臨持續的勞動力短缺。此外，供應鏈導入人工智慧(AI)技術後，部分現有勞工也面臨技能跟不上的挑戰。

製造業需填補380萬個職缺恐推升通膨壓力

根據PRT Staffing的調查顯示，17.4%的製造業公司報告出現工人短缺，未來十年內製造業預計需要填補380萬個職缺。福特(F)已宣佈在2026年前投入超過500萬美元進行勞動力發展，包括在密西根州和田納西州設立實驗室，為K-12學生提供實作學習機會。Farley警告，若不盡快奠定填補這些基礎職缺的基礎，勞動力短缺將導致專案耗時加倍，進而引發通膨，他透露目前僅在福特經銷商體系中，就有多達6000個維修工位處於閒置缺人狀態。

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