特斯拉(Tesla, Inc.)股東在本週的年度會議上，以壓倒性的支持票通過了一項對執行長埃隆·馬斯克(Elon Musk)的薪酬方案，這個方案可能最終價值高達1兆美元，成為史上最大規模的高管薪酬「獎勵」。馬斯克今年早些時候向公眾解釋，這項薪酬方案的重點不在於賺取巨額收入，而在於他能夠保留對特斯拉的控制權，確保公司在未來生產數百萬機器人時的安全性。

股東對馬斯克的信任

在此次會議中，大約75%的投票者支持這項價值數兆美元的薪酬計劃，顯示出股東對馬斯克領導能力的高度信任。特斯拉目前正專注於推進人工智慧、機器人技術和自動駕駛技術。這次投票之前，特斯拉董事會經過數月的努力推動，並面臨圍繞馬斯克過去潛在薪酬協議的法律挑戰。

薪酬結構與未來目標

根據最新的美國證券交易委員會(SEC)文件顯示，這項計劃將授予馬斯克最高可達423億股的公司股份，前提是特斯拉在2035年達到8.5兆美元的市值。馬斯克的薪酬結構與一系列績效「里程碑」掛勾，包括每年生產2,000萬輛汽車、部署100萬輛自動駕駛計程車，以及向消費者交付100萬個Optimus人形機器人等目標。每當特斯拉市值增加5,000億美元時，馬斯克將獲得公司額外1%的股權。如果所有目標達成，馬斯克的持股比例可能從約13%增至接近29%。

德州的潛在影響

特斯拉於2021年將總部遷至德州，並持續擴大當地的業務版圖。位於奧斯汀的超級工廠是馬斯克領導下眾多業務的核心，這些業務包括重點開發的自動駕駛項目，例如自動駕駛計程車計劃。儘管本週薪酬方案獲得批准，但特斯拉股票在週四盤後交易中略有下跌。

未來的企業激勵結構

根據這項計劃，馬斯克不會獲得任何薪水或股權，除非特斯拉達到設定的里程碑。如果公司成功，馬斯克可能成為歷史上第一位達到兆美元薪酬的CEO，而特斯拉也可能重新定義企業激勵結構的未來。目前，股東已經壓倒性地承諾支持馬斯克的願景。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息