埃克森美孚宣佈將減少約2,000名員工，以提高公司運營效率並應對油價波動，這是其自2019年以來的持續重組計畫的一部分。

埃克森美孚（Exxon Mobil Corp.）再次展開大規模裁員，計劃削減約2,000個職位，佔總人數的3%至4%。此次舉措是CEO達倫·伍茲（Darren Woods）自2019年以來推行的重組策略之一，旨在將公司的業務整合為更精簡的區域中心。與此同時，其子公司帝國石油（Imperial Oil）也將裁減約20%的員工，顯示出該公司面臨著不斷變化的全球供應動態和原油價格波動的壓力。

伍茲自從2019年開始進行重組，目的是簡化埃克森的龐大結構，特別是在其與Mobil合併後的複雜性。透過在倫敦等地建立交易中心，埃克森希望提升關鍵增長優先事項之間的協調，例如圭亞那的石油專案及墨西哥灣沿岸的液化天然氣（LNG）發展。這一策略已經為公司帶來了每年135億美元的成本節省，管理層預測到2020年底，這一數字可能還會增加30%。

此外，公司將九個功能單位合併為三個核心部門，包括生產、煉油和低碳排放部門，以共享服務並消除重複工作。自2019年以來，全球員工人數已下降近20%，截至2024年底，埃克森報告擁有61,000名員工。伍茲強調，這些改變不僅僅是削減開支，而是透過改善設施維護、加強知識分享和提升規模來增強競爭力。在當前整個石油行業面臨持續壓力的背景下，這向投資者傳遞了一個明確的資訊：埃克森正致力於通過靈活性來實現長期韌性。

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