Spirit航空(SAVE)正面臨一年內第二次破產，為了削減成本，計劃裁減約1,800名空服員，這相當於其空服員總數的三分之一。根據Spirit航空營運長John Bendoraitis於週一發給空服員的備忘錄，他表示：「在努力讓Spirit重新盈利的過程中，我們必須做出艱難的決定，涉及我們的航線、機隊，最終還包括我們的員工。」

管理層警告可能裁員

Spirit航空的執行長Dave Davis曾警告員工，為了穩定公司的業務，可能會縮減機隊規模並進行裁員。Bendoraitis指出，目前已有約800名空服員自願休假，這幫助公司避免了非自願的裁員。然而，他也提到，自願休假的人數有限，目前已達到上限。

自願與非自願裁員措施

航空公司將首先提供自願裁員方案，因此最終受影響的空服員人數尚不明確。根據空服員工會協會(AFA)的說法，空服員可以申請6個月或12個月的自願休假，並保留醫療福利。AFA表示，正與其他航空公司的工會合作，幫助受影響的空服員獲得「優先面試」機會。非自願裁員將於12月1日生效。

飛行員也面臨成本削減壓力

Spirit航空也已裁減數百名飛行員，並告知飛行員工會正尋求從飛行員中削減1億美元的成本。Bendoraitis在上週告訴飛行員工會，管理層「隨時準備繼續進行每日談判，以在10月1日前達成共識」。然而，在破產程序中，航空公司可能會尋求在飛行員勞動合同之外獲得紓困。

這篇報導提供了Spirit航空目前面臨的挑戰及其應對策略，對於關心航空業動態的投資人來說，具有重要的參考價值。

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