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企業面臨AI轉型陣痛期，招聘策略轉向觀望與謹慎亞特蘭大聯準銀行總裁 Raphael Bostic 週五表示，他所轄地區的企業領袖對於人工智慧(AI)究竟會取代勞工，還是僅能提升生產力，仍抱持不確定的態度。即將於本月底退休的 Bostic 指出，AI 確實已減少了部分入門級職位的需求，企業在試圖釐清這

亞特蘭大聯邦儲備銀行主席Bostic指出，企業對AI是否會取代工作或提升生產力仍感到不確定，並強調適應性是未來工作的關鍵。 .badgeprice-container {
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根據Cantor Fitzgerald的策略師Eric Johnston，勞動市場目前呈現弱勢但未惡化，AI與移民趨勢是主要原因，但消費者仍保持良好財務狀況。 .badgeprice-container {
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摩根士丹利的米歇爾·韋弗指出，2026年將成為企業部署人工智慧的關鍵時刻，超過八成公司計劃推出AI產品。 .badgeprice-container {
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Charles Schwab首席投資策略師Liz Ann Sonders指出，隨著AI持續影響市場，旋轉交易已成為主要模式，投資者急速調整焦點。 .badgeprice-container {
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專家指出近期AI相關公司的拋售行為顯得過於隨意，反而可能帶來投資良機，建議關注具競爭優勢的企業。 .badgeprice-container {
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Edward Jones投資策略主管Mona Mahajan呼籲投資者在市場波動後，更加重視和謹慎進行投資組合多元化。 .badgeprice-container {
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科技巨頭對人工智慧的龐大投資，短期內可能無法產生相應的經濟回報，未來仍充滿不確定性。 .badgeprice-container {
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根據最新的Gallup調查，12%的美國工作者每天使用AI工具，顯示出在多個行業中，人工智慧已成為日常工作的核心。 .badgeprice-container {
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根據牛津經濟學報告，企業將裁員歸因於人工智慧，掩蓋了傳統經濟因素。AI相關裁員僅佔總失業數的4.5%，實際情況更為複雜。 .badgeprice-container {
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