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2月 2025年6

職場霸凌如何應對?雇主漠視恐須擔責 3種法律途徑維護權益

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【我們想讓你知道】
近期職場霸凌事件頻傳,受到輿論及社會大眾的關注。究竟怎樣的行為可以被認定為職場霸凌?如果遭到霸凌對待,又能透過什麼法律行動追究加害者責任及爭取權益呢?

撰文:余佳璋

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1月 2025年24

員工轉職三因素:薪水、人際、組織安定 揭密理想主管特質!

文:104人力銀行 /圖:Shutterstock僅示意
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【我們想讓你知道】
年度最大轉職潮來了!104人力銀行觀察,薪酬仍居轉職的重要考量,近年轉職者多半認為薪酬的符合度偏低,在「工作價值的重要性與符合度」盤點表中,屬於極待改

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1月 2025年24

出國旅遊醫療保障別忽視!海外就醫健保也可給付 助你安心出遊

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【我們想讓你知道】
出國旅遊突遇緊急傷病須就診,不免會被海外高額醫療費嚇到,但你知道健保其實有提供給付嗎?此外,先向健保署申請醫療費用核退,再向保險公司申請理賠,才能拿回全額開銷。

撰文:周明芳

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1月 2025年24

老闆懂年輕人在想什麼嗎?Z世代過年前轉職考量 這3點是關鍵!

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【我們想讓你知道】
Z世代「不忠誠、不聽話」?其實只是跟你想的不一樣!年關轉職潮即將到來,這群職場新勢力的關注點有哪些?帶你一次看懂Z世代跳槽最看重的條件。

撰文:邱毓文

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1月 2025年23

強制險理賠上限僅220萬?面對高額賠償,第三人責任險是關鍵!

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萬物齊漲的年代,交通事故的求償金額也逐年攀升。開車上路若不慎發生嚴重車禍導致車外第三人死亡或殘疾,光有強制責任險恐怕無法負擔,最好加保第三人責任險以補足保障。

撰文:周明芳

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1月 2025年16

2024台灣房市十大焦點:政策、建設與市場交鋒,誰左右房市?

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2024年房市在政策調整、重大建設與市場需求的交互影響下,掀起多起熱門話題;從新青安政策引發的人頭炒房爭議、銀行貸款滿水位導致的資金困境,到號稱最嚴的第七波信用管制,每個議題都牽動市場脈動,成為今年不可忽視的焦點。

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1月 2025年15

依人生階段調整股債配置:跳脫公式 靈活應對才是最優解!

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【我們想讓你知道】
資產配置沒有固定公式,最佳比例應隨人生階段和情境調整。從年齡公式到風險承受能力,再到生活狀態,靈活的資產管理策略才能因應變化無常的現實需求。

撰文:葉芷娟

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1月 2025年14

只靠主業吃不飽?找到適合你的副業,收入翻倍!

【我們想讓你知道】
收入的穩定並非只靠一份主業就能保障。在這個瞬息萬變的時代,掌握副業的賺錢思維,從消費者轉變為銷售者,將為你開啟收入增長的全新可能。
(內文摘自《上癮式存錢:邊賺邊存、越存越爽,一鍵刷新你對錢的概念!》)
主業謀生、副業求賺,從副業找到未來價值
我年輕的時候

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1月 2025年11

六都移轉量創新高 代表買氣止跌回升?專家提醒留意政策壓力

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六都地政局日前公布2024年12月的房屋買賣移轉棟數,達21,445棟,雖比11月增加8.2%,但與2023年同期相比,仍減少9.7%,年增率已連續兩個月收黑。然而放眼全年,六都累計27.1萬棟的交易量,年增14.

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