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北美知名服飾品牌Torrid(CURV)近期公布最新財報，展現了強烈的營運轉機。公司在去年經歷了一連串的結構性調整後，成功達成財務目標，並宣布今年度的營運方針將由「防守」正式轉向「進攻」。經營團隊將透過優化商品組合、精準定價以及積極的行銷策略，全面衝刺客戶數量的成長。門市優化與庫存管控見效回顧去年表

全球稀土巨頭 Lynas(LYSDY) 近日宣布，其位於馬來西亞的工廠已首次成功產出氧化釤。這項最新進展不僅將公司旗下的重稀土氧化物產品線擴增至三種，也進一步穩固了其作為中國以外地區，唯一具備此類氧化物商業化生產能力企業的領導指標。氧化釤應用廣泛且為高效能磁鐵關鍵原料氧化釤是製造高效能磁鐵不可或缺的

週五美股盤前市場情緒顯著改善，主要受到中東地緣政治消息的激勵。以色列總理納坦雅胡表示，該國正在協助重新開放荷姆茲海峽，此舉大幅緩解了投資人對伊朗衝突的擔憂。受此消息帶動，美股三大指數期貨全面走揚，標普500指數期貨上漲0.90%，那斯達克100指數期貨上漲1.02%，道瓊工業平均指數期貨則上漲0.9

上週五美股期指表現強勁，市場情緒明顯改善，主要受到以色列總理納坦雅胡宣布該國正協助重新開放荷姆茲海峽的消息激勵。在此同時，美國原油期貨價格在週四盤後交易中出現回跌。納坦雅胡在記者會上明確表示，伊朗已經失去濃縮鈾以及製造彈道飛彈的能力，並強調以色列將協助確保荷姆茲海峽的暢通。納坦雅胡指出，以色列正在贏

Smiths Group(SMIN)在2026財年上半年的財報電話會議中，強調了投資組合的策略性重組。高層宣布已同意出售Smiths Interconnect與Smiths Detection兩大事業體，並交出穩健的基本面業績，同時重申對下半年營運表現將更為強勁的預期。資產出售估值優於預期，處分收益

矽谷的高薪福利一直是業界指標，如今工程師將獲得全新的獎勵機制。輝達(NVDA)執行長黃仁勳在年度GPU技術大會上提出一項創新的薪酬模式，除了基本底薪之外，還將發放人工智慧代幣作為額外獎勵。這項制度的用意在於實質鼓勵員工部署AI代理，讓這些代幣成為提升工作效率的倍增器。員工可獲底薪一半的代幣獎勵黃仁勳

輝達(NVDA)執行長黃仁勳近期明確表示，公司成為首家市值達到10兆美元的企業是絕對有可能的目標。他強調隨著市場自然發展，輝達(NVDA)的營收成長正在加速，客戶基礎不斷擴大，人工智慧的應用層面也日益廣泛。目前輝達(NVDA)的市值約為4.4兆美元，若要達到10兆美元的目標，市值仍需要翻倍以上的成長

輝達與亞馬遜深化雲端合作根據路透社報導，輝達(NVDA)將在二〇二七年底前，向亞馬遜(AMZN)旗下的雲端服務供應商AWS出售一百萬款AI晶片與其他產品。在今年輝達主辦的GTC大會期間，AWS於三月十六日宣布，從今年起將在全球雲端區域部署超過一百萬顆輝達圖形處理器（GPU），其中涵蓋最新的Black

醫院需求回穩支撐財務目標ICU Medical(ICUI) 經營團隊在 KeyBanc 醫療保健論壇上，詳細說明了 2026 年的營運展望。執行長與財務長重申，公司未來的財務指引主要建立在穩定的醫院需求、輸液幫浦及耗材的持續成長上。隨著 Smiths 併購案的整合成本逐漸降低，利潤改善的計畫將會更加

發行780萬股總額達1.72億美元Flowco(FLOC) 近期宣布針對其 A 類普通股的公開發行計畫，已將價格定為每股 22 美元。此次共計發售約 780 萬股，總發行金額約達 1.72 億美元，主要由 GEC Advisors LLC 的關係企業負責出售。根據協議內容，承銷商將享有在三十天之內，