波音公司(Boeing)正面臨著防務部門的勞資爭議，隨著勞工罷工進入第二個月，公司決定雇用新員工來取代罷工員工。這些員工主要負責組裝與維護F-15戰機及飛彈系統。波音公司副總裁Dan Gillian表示，工會的要求過於苛刻，雙方的分歧逐漸擴大，因此公司開始執行應變計畫，雇用永久替代工人來確保生產不受影響。

工會呼籲波音重返談判桌

國際機械師與航太工人協會(IAM)國際總裁Brian Bryant指出，波音應該專注於與其技術精湛的員工協商，而非雇用替代工人來生產軍用飛機和設備。工會呼籲波音重返談判桌，正視員工的擔憂。

工資爭議成為罷工主因

這次罷工始於8月4日，涉及3,200名工會成員。工會成員拒絕了波音提出的合約，該合約包括20%的普遍加薪、5,000美元的簽約獎金以及其他改善措施。根據Jefferies的報告，這些改善措施可能將平均工資從75,000美元提升至超過102,000美元。

波音防務部門對公司營收的貢獻

波音的防務部門在今年上半年對公司總營收420億美元中，貢獻約30%。此次罷工發生在去年32,000名商用飛機工會成員罷工後不久，當時他們因合約談判失敗而進行了七週的罷工，最終在獲得四年38%的加薪後，才結束罷工。這反映出航空業因缺乏訓練有素的工人，而面臨勞工要求更高薪資的趨勢。

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