美國司法部指控Aetna和Humana透過威脅保險經紀人來限制殘疾老人的入保，涉嫌違反公平就業法。

近日，美國司法部針對Aetna及Humana提出指控，聲稱這兩家保險公司在Medicare Advantage計劃的招生過程中，對殘疾老年人進行了歧視。據悉，他們以威脅撤回給予保險經紀人的獎金作為手段，迫使經紀人減少為殘疾人士提供服務的數量。

根據報導，這一行為可能違反了《美國殘疾人法》（ADA），該法旨在保障殘疾人士的平等權利。Aetna和Humana合共擁有大量的Medicare Advantage市場份額，若此案成立，將對他們的商業模式造成重大影響。此外，這也引發了社會對於醫療保險公司如何對待弱勢群體的廣泛關注。

目前尚無官方回應，但專家認為，如果這些指控屬實，不僅會損害公司的聲譽，也可能激起更多類似案件的訴訟潮。未來，監管機構或許需要更嚴格地檢視保險公司的招生政策，以確保所有老年人都能公平獲得必要的醫療保障。

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