花旗銀行CEO表示將繼續維持混合工作模式，大多數員工可選擇遠距工作，與業界趨勢形成鮮明對比。

在當前金融業普遍推動回到辦公室的背景下，花旗銀行（Citigroup）卻選擇了不同的路徑。根據最新媒體報導，花旗銀行首席執行官簡·弗雷澤（Jane Fraser）宣佈，該行將繼續實施其混合工作模式，這意味著大部分員工仍然可以在家工作，而非全數返回辦公室。此舉引發關注，因為許多同行企業正面臨壓力，要求員工重返辦公環境以提升生產力和團隊合作。分析人士指出，花旗的決策可能是基於對員工福祉及工作滿意度的考量，並認為靈活的工作安排能夠吸引優秀人才。儘管有聲音質疑長期遠距工作的有效性，但花旗似乎相信，他們的做法將為未來的工作文化帶來積極影響。隨著全球職場環境的不斷變化，花旗的選擇或許會成為其他公司的參考範本，鼓勵更多企業探索適合自身的工作模式。

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