TikTok表示，即便美國最高法院未能推翻限制公司在美運營的法律，仍將持續支付美國員工薪資。

隨著TikTok面臨潛在的禁令或出售壓力，該平臺近日重申了對美國員工的承諾。根據公司宣告，即使最高法院無法撤銷迫使其出售美國業務的法律，TikTok仍計劃繼續支援其在美國的員工，確保他們的經濟安全。這一決策反映出TikTok希望維護與員工的信任關係，同時展現出企業社會責任感。

背景上，TikTok由於擔心使用者資料安全問題而受到美國政府的嚴格審查，這導致了有關禁令及收購的討論。然而，儘管外部環境充滿不確定性，TikTok依然堅持為員工提供保障，並期望透過透明度來增強公眾和員工的信心。

值得注意的是，有觀點認為，如果未來真的實施禁令，可能影響到公司的整體運營模式，但TikTok此舉顯示出其長期投資美國市場的決心。隨著局勢發展，TikTok呼籲各方共同努力，以找到可行的解決方案，避免進一步的衝突，並促進科技產業的健康發展。

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