Mastercard 宣佈達成 2600 萬美元的和解協議，針對其在薪酬上對女性及少數族裔員工的不公平待遇提出的法律訴訟。

在一宗引發廣泛關注的法律案件中，支付處理公司 Mastercard 宣佈將支付 2600 萬美元以和解指控。原告包括 Deborah Hayman、G.A. Gomes、L. Kasomo 和 S. Brown，他們指控該公司在薪資政策上存在性別及種族歧視，導致女性以及黑人和西班牙裔員工的薪酬低於同類男性員工。

根據調查顯示，許多企業仍然面臨類似的薪資不平等問題，這凸顯出職場中的結構性偏見。專家指出，此案的和解金額雖然可觀，但更重要的是它可能促使其他企業重新評估自己的薪酬制度，以避免類似的法律糾紛。

此外，部分評論者認為，僅靠金錢賠償無法根本解決問題，企業需要採取實質行動來改變文化，確保所有員工得到公平對待。未來，Mastercard 必須加強內部監管機制，以防止重蹈覆轍，並建立更加透明和包容的工作環境。

點擊下方連結，開啟「美股K線APP」，獲得更多美股即時資訊喔！
https://www.cmoney.tw/r/56/id7ogv

免責宣言
本網站所提供資訊僅供參考，並無任何推介買賣之意，投資人應自行承擔交易風險。

CMoney 研究員

CMoney 團隊透過 AI 結合股市，每日提供重點股票的新聞事件，期望讓投資人更有效率找到各種投資標的的投資事實。