最新報告顯示，儘管進行長期文化改革計畫，但裡奧丁託仍面臨持續的性侵和性騷擾事件。

近日，裡奧丁託公司發表的一份調查報告引起廣泛關注，該報告指出，在經過兩年的文化變革努力後，公司內部仍然存在性侵和性騷擾的嚴重問題。這一發現令人震驚，因為公司曾承諾改善工作環境，以確保員工的安全與尊嚴。

報告中提到，儘管實施了多項措施來促進文化改變，包括培訓和政策修訂，但資料顯示，性別暴力事件依然頻繁發生。許多受害者表示，他們對投訴程式缺乏信心，並且擔心會遭到報復，這使得問題更加難以根治。

在全球對企業責任要求日益提高的背景下，此次事件讓人質疑裡奧丁託是否能夠真正履行其社會責任。專家指出，僅靠制度上的改變不足以消除深層的文化問題，企業需要從根本上重塑價值觀和行為模式。

未來，裡奧丁託必須加大力度，採取更具體和有效的措施，才能真正保障員工的權益，恢復公眾信任。

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