韓國半導體巨頭SK Hynix達成初步協議，決定用60%的員工獎金以股票形式發放，剩餘的40%則以現金支付。

韓國知名晶片製造商SK Hynix近日傳出訊息，根據一位內部人士透露，該公司已同意在初步薪資協議中，以股份形式支付60%的員工獎金，其餘40%則以現金方式發放。這項協議尚需工會成員的批准，目前SK Hynix對此不予置評。

具體來看，根據協議，員工將在2027年收到相當於總獎金40%的股票，而剩下的20%則將延遲至2028年和2029年支付。此外，該計劃並未限制員工出售所獲得的股票。剩餘的40%利潤分享獎金預計將在2027年以現金形式支付。

這一舉措顯示出SK Hynix希望透過股權激勵措施來提升員工的忠誠度與工作動力，尤其是在全球半導體市場競爭日益激烈的環境下。不過，此方案是否能夠得到工會的支援，仍然是未來的重要觀察焦點。

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