Compass Diversified與外部經理重新簽署協議，大幅降低固定費用並將報酬與公司表現掛鉤，股價隨之上漲。

Compass Diversified (CODI)近日宣佈，已與其外部經理Compass Group Management LLC達成修訂的管理服務協議（Amended MSA），此舉旨在提升公司的財務效益。新協議顯著減少了固定費用，並使管理者薪酬更緊密地與公司業績相連結，預計到2027年可望削減約1900萬至2200萬美元的管理費用。

根據新的條款，CODI的基本管理費率從原本的2.00%大幅下降至分級結構：對於前30億美元的調整淨資產（ANA）收取1.25%，超過50億美元的部分則降至1.00%。而在2027年，基本管理費用的上限被設為3000萬美元。此外，此次交易還改變了CODI以往的獎勵制度，引入兩項基於績效的新獎金機制，以促進高層管理人員持有股份的動力。

值得注意的是，這些績效獎勵中，有70%的權重是針對股東回報，而30%則集中於EBITDA。如果在2027年的年底時，股東回報為負或股價和分配未能達到至少17.25美元，則不會支付任何回報。同時，CODI也表示，其子公司運營良好，並重申了先前發布的2026年全年展望。

此次改革無疑顯示出CODI對於提升股東價值的承諾，未來如何落實仍需持續關注。

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