近幾個月來，美國兩家指標性大型企業的執行長相繼表示，人工智慧的快速崛起是促使他們決定交出經營權的重要因素。這項消息也為投資人提供了一個全新的視角，讓人們得以一窺美國企業高層如何評估和應對這場席捲全球的科技轉型浪潮。

可口可樂高層交棒，期盼推動企業AI轉型

可口可樂(KO)執行長詹姆斯昆西近日受訪時指出，他決定卸下職務，主要是受到企業內部更大規模的組織發展動能所影響。他強調，身為企業領導者，必須思考誰是帶領團隊完成下一階段任務的最佳人選，經過深思熟慮後，他認為現在是讓其他人接手並推動下一波成長的絕佳時機。

自2017年起擔任這家飲料巨頭執行長的昆西，預計於本月底正式將職務交棒給現任營運長亨利克布勞恩。昆西表示，在AI和生成式AI普及之前的時代，公司已經取得了顯著的進展，但如今市場正面臨一個龐大的新趨勢。雖然他個人也非常關注這些科技發展，但他深信公司需要一位充滿活力的新領導者，來追求企業全面性的轉型，而布勞恩正是能夠帶領公司邁向新篇章的理想人選。

沃爾瑪前執行長看好AI願景，決定交接重任

昆西的觀點與沃爾瑪(WMT)前執行長道格麥克米倫在去年十二月卸任前所表達的想法不謀而合。自2014年起掌舵這家全球零售龍頭的麥克米倫，當時受訪表示已決定將執行長一職交接給步伐更快速的接班人。隨後，前美國沃爾瑪負責人約翰福納已於二月一日正式接任該職務。

麥克米倫曾指出，面對AI所帶來的變革，他或許可以啟動下一波大型轉型計畫，但可能無法親自完成。大約在一年前，他開始預見到未來的代理商務模式以及AI購物的發展願景，並思考未來幾年必須執行的各項變革，這讓他確信當下正是交棒的正確時機。

沃爾瑪導入AI優化營運，展現科技企圖心

值得注意的是，沃爾瑪(WMT)在去年十二月正式轉至那斯達克掛牌上市，麥克米倫認為此舉象徵著公司在科技領域所取得的重要進展。目前，這家零售巨頭已經積極將AI技術應用於優化供應鏈管理、提供顧客數位助理等多個營運層面。

他相信新任團隊將持續擴大既有的科技優勢，在現有基礎上開發創新服務，並全面運用AI來推動企業轉型。這項人事佈局不僅展現了沃爾瑪對新科技的重視，也反映出大型企業在面對AI浪潮時，正積極透過領導階層的世代交替來維持長期競爭力。

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