Franklin Templeton首席執行官Jenny Johnson面對家族企業傳承挑戰，強調價值觀的重要性及如何應對市場變化。

在金融業快速變遷的背景下，Franklin Templeton的CEO Jenny Johnson肩負著兩項艱鉅任務：一方面管理接近2兆美元的資產，另一方面維護79年歷史的家族企業。作為第三代領導者，她深知能夠讓家族企業延續至今的非凡意義。她提到，不同文化中都流傳著「三代必衰」的說法，這引發了人們對於家族企業可持續性的思考。

根據PwC 2023年的調查，僅34%的家族企業擁有正式的繼承計畫，Johnson指出，每一代對公司的理解和經驗各異，這使得成功的傳承更加複雜。她認為，建立共同的價值觀、以客戶為中心，以及選擇合適的人才是確保長久繁榮的關鍵。

身為六個兄弟姐妹中的第六位，Johnson最初並未預見自己會成為CEO，但她在多個職位上的工作經驗，尤其是在科技和運營方面，使她具備了當前市場所需的能力。在疫情期間，她迅速推動了收購Legg Mason的重大決策，顯示出穩定領導的必要性。展望未來，Johnson將繼續秉持家族企業的核心價值，努力實現更大的成就。

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