當你離開工作時，現金提取401(k)可能會導致罰款及稅務負擔，轉移資金至新計畫才是明智之舉。

隨著人們頻繁更換工作，如何處理離職後的401(k)成為了重要課題。許多人在離職時考慮直接提取401(k)，但專家警告，這是一個高成本的錯誤。若在59.5歲前提取，不僅需支付10%的提前提取罰款，還要繳納相關稅費，長期看來也會錯過投資增值的機會。

例如，一位50歲的員工若將價值$10,000的401(k)提取，除了面臨罰款和稅收外，未來15年內的潛在收益可達$27,600，這筆錢將因早期提取而化為烏有。因此，建議選擇將401(k)資金滾入新的退休計劃，如IRA或新僱主的401(k)。

此外，進行直接滾存最為安全，可以避免因操作不當而遭受額外罰款與稅務影響。隨著美國人在退休儲蓄上普遍落後，瞭解並利用社會保障的秘密能有效提升退休收入，讓每位勞動者都能安心迎接退休生活。

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