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**本段落重點摘要：**
根據外媒報導，美國醫療保險巨頭聯合健康(UNH)傳出今年將嚴格控制員工薪資調漲幅度。知情人士透露，依據員工個人績效表現，今年的加薪幅度將被限制在 0% 至 2% 之間。這項消息顯示出該公司在面對未來的財務挑戰時，正採取更為積極的成本控管手段。
撙節開支並已通知部分員工進行裁員
報導指出，在縮減薪酬支出的同時，聯合健康(UNH)近期已向數量不詳的員工發出裁員通知。雖然公司尚未對外證實具體的裁員規模與部門，但這一連串的人事精簡動作，反映出公司內部正在進行結構性的成本調整，以應對日益嚴峻的經營環境。截至目前，聯合健康尚未針對路透社的相關置評請求做出正式回應。
數十年來首見預警2026年營收恐衰退
聯合健康(UNH)採取緊縮政策並非無跡可尋，主要源於對未來財務表現的保守預期。該公司在今年稍早曾向市場發出預警，表示 2026 年的營收預計將出現下滑。值得注意的是，這將是該公司數十年來首次面臨年度營收衰退的狀況，顯示出這家醫療巨頭的長期成長動能正面臨前所未有的考驗。
川普政府醫保費率調整衝擊股價表現
除了內部營運挑戰，外部政策環境也對聯合健康(UNH)造成顯著壓力。川普政府近期提議的 2027 年聯邦醫療保險優勢計畫（Medicare Advantage）費率調漲幅度，遠低於市場普遍預期。這項政策變動引發投資人擔憂保險公司的獲利空間將遭到壓縮，進而導致公司股價近期持續承受賣壓。
