根據彭博新聞引述知情人士報導，美國醫療保險巨頭 UnitedHealth(UNH) 今年將採取嚴格的薪酬控制措施。據悉，該公司依據員工績效表現，將今年的加薪幅度限制在 0% 至 2% 之間。在這項微薄的薪酬調整方案出爐之際，公司近期也通知了部分員工將進行裁員，顯示這家醫療巨頭正在透過縮減人事成本來應對營運壓力。目前 UnitedHealth(UNH) 尚未針對路透社的置評請求做出回應。

數十年來首見營收預警下滑

UnitedHealth(UNH) 採取緊縮政策並非毫無預兆，公司面臨的財務挑戰日益嚴峻。該公司在今年稍早曾公開發布預警，指出 2026 年的營收預計將出現下滑。這將是該公司數十年來首次面臨年度營收衰退的狀況，顯示其長期以來的成長動能遭遇瓶頸，迫使管理層必須在成本端進行更激進的控管，以維持財務體質的穩健。

川普政府聯邦醫保費率衝擊股價

除了公司內部的營運挑戰，外部政策環境也對 UnitedHealth(UNH) 構成沈重壓力。川普政府近期提議的 2027 年聯邦醫療保險優勢計畫（Medicare Advantage）費率調升幅度，遠低於市場原本的預期。由於該業務是公司的核心獲利來源之一，這項政策變數不僅影響了投資人信心，也導致該公司股價近期承受顯著壓力，進一步壓縮了未來的獲利空間。

產業龍頭最新股價與交易資訊

UnitedHealth(UNH) 是全球最大的私人健康保險公司之一，擁有超過 5000 萬名會員，業務涵蓋保險計畫與 Optum 醫療服務體系，是管理式醫療領域的領導者。觀察最新美股交易數據，UnitedHealth(UNH) 收盤價為 286.66 美元，上漲 0.87%，成交量 10,210,027 股，成交量較前一日減少 10.29%。

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