美國電力巨頭愛迪生國際(EIX)週三宣布重大管理層薪酬調整，為反映 2025 年 1 月洛杉磯地區伊頓（Eaton）野火造成的嚴重災情，公司決定削減高層管理人員的年度獎金。儘管面臨此一挑戰，該公司最新公布的第四季財報表現優於市場預期，並重申了長期的獲利成長目標，顯示公司基本面依然穩健。

執行長與高層主動減薪回應社區災情

愛迪生國際(EIX)執行長 Pedro Pizarro 表示，他本人以及子公司南加州愛迪生公司的執行長與營运長的獎金將被削減 40%，而其他在災難期間任職的高階主管獎金則減少約 20%。這項決定是為了回應 2025 年 1 月延燒近四週的伊頓野火，該場災難造成 19 人喪生，超過 1 萬棟建築物受損或毀壞。Pizarro 接受彭博採訪時強調：「削減獎金並非反映公司績效或高層的個人表現，而是為了展現我們理解這段時期對社區造成的艱難，這是一種正確的平衡。」

優化野火賠償方案擴大租屋族支援

除了調整內部薪酬結構，愛迪生國際(EIX)也正積極修改其野火賠償計畫。公司將加強對流離失所租屋者的支援力道，並增加淨損害賠償額度以涵蓋律師費用。這些舉措顯示公司在處理野火相關的法律與賠償責任上，採取了更為積極且具建設性的態度，試圖修復與受災社區的關係並降低潛在的法律風險。

費率調漲助攻第四季獲利優於預期

在財務表現方面，受惠於電費費率調漲，以及與野火相關成本回收批准所帶來的利息成本降低，愛迪生國際(EIX)公布的第四季調整後獲利優於華爾街預期。這項利多消息激勵股價在盤後交易時段上漲 2%。儘管昨日正常交易時段股價受挫，但穩健的獲利能力為投資人注入了一劑強心針，顯示公用事業本業的營運現金流依然強勁。

延長長期成長目標但兩年後財測略低

展望未來，愛迪生國際(EIX)宣布維持季度股息發放，並將其 5% 至 7% 的每股盈餘（EPS）成長指引延長至 2030 年，展現對長期營運的信心。針對短期展望，公司預估 2026 會計年度調整後 EPS 介於 5.90 美元至 6.20 美元之間，其中值略低於分析師共識的 6.12 美元；2027 會計年度的調整後 EPS 則預估為 6.25 美元至 6.65 美元。

關於愛迪生國際

愛迪生國際(EIX)是南加州愛迪生公司的母公司，這是一家主要的電力公用事業公司，服務範圍涵蓋南加州約 50,000 平方英里地區（不包括洛杉磯市），為 500 萬客戶提供電力服務。旗下 Edison Energy 則擁有從事能源相關產品和服務的非公用事業權益。值得注意的是，該公司於 2014 年已將其破產的批發發電子公司 Edison Mission Energy 出售給 NRG Energy。

昨日收盤資訊：

收盤價：69.70

漲跌：-1.72

漲跌幅(%)：-2.41%

成交量：4,722,340

成交量變動(%)：14.06%

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