根據花旗集團(C)週四提交的監管文件顯示，董事會已批准將執行長 Jane Fraser 2025 年的薪酬總額調升至 4,200 萬美元，較前一年大幅成長 22%。在這份薪酬方案中，高達 82% 的比例與股價表現或績效單位掛鉤，顯示董事會希望將高階管理層的利益與股東長期價值緊密連結。

五大核心業務營收創紀錄且淨利年增13%

花旗集團(C)董事會指出，此次加薪主要是為了表彰 Jane Fraser 在過去一年取得的卓越成就。這些成就包括銀行旗下五大核心業務均創下營收紀錄，推動淨利較去年同期成長 13%，以及在法規遵循方面取得顯著進展。此外，董事會也特別肯定她在簡化銀行組織架構策略上達成了關鍵里程碑，成功提升了營運效率。

薪酬結構高度與長期績效掛鉤

在總額 4,200 萬美元的薪酬方案中，包含了 150 萬美元的基本薪資以及 607.5 萬美元的現金獎勵。股權獎勵部分則佔大宗，其中包括價值 1,417.5 萬美元的遞延股票，這部分將分四年歸屬；以及價值 2,025 萬美元的績效股票單位，將分三年歸屬。這種薪酬設計確保了執行長的收入將直接受限於未來的公司股價表現與財務目標達成率。

花旗集團業務簡介與個股表現

花旗集團(C)是一家全球領先的金融服務公司，業務版圖遍及 100 多個國家與地區。該集團主要業務分為全球消費金融與機構客戶事業群兩大板塊，專注於為跨國企業提供跨境銀行需求、投資銀行業務、貿易融資，以及在美國市場提供信用卡服務。

**昨日股市資訊**

* 收盤價：111.15 美元

* 漲跌：-6.25 美元

* 漲跌幅：-5.32%

* 成交量：18,916,322 股

* 成交量變動：37.36%

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