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瑞士銀行業巨頭 UBS(UBS) 宣佈在印度海得拉巴（Hyderabad）開設全新的全球能力中心（GCC），並計劃在未來兩年內招募近 3,000 名專業人才。此舉顯示這家金融巨擘正積極透過擴大新興市場的技術團隊，來強化其全球營運的科技底蘊，特別是在人工智慧(AI)領域的發展。
設立海得拉巴全球能力中心，強化人工智慧技術研發
泰倫加納邦（Telangana）資訊科技與工業部長 Sridhar Babu 親自出席了該技術中心的揭幕儀式。他表示，該地區的生態系統非常支持技術與軟體專案的發展。Sridhar 指出：「海得拉巴已成為全球最受尊敬的金融機構首選之地。UBS(UBS) 選擇在此深化佈局，反映了這座城市作為全球人才與創新中心的信譽。」
UBS(UBS) 在印度維持團隊運作已超過十年，這些團隊持續支援其在技術、金融及後勤服務方面的國際業務。公司表示，新的海得拉巴辦公室旨在加強協作，並進一步推動包括 AI 在內的技術工作。UBS(UBS) 印度服務公司負責人暨集團技術長 Matthias Schacke 強調：「憑藉強大的人才庫、支持性政策和優良的基礎設施，海得拉巴持續是 UBS(UBS) 的重要成長據點。我們期待在此進一步擴展包括 AI 在內的技術能力，同時提升我們的營運佈局。」
全球人力資源策略轉型，優化成本結構提升競爭力
此次擴張計畫發布的時間點，正值市場關注 UBS(UBS) 全球人力調整之際。根據瑞士報紙 SonntagsBlick 去年 12 月的報導，UBS(UBS) 傳出計劃在 2027 年前裁減 10,000 名員工。雖然 UBS(UBS) 拒絕證實具體數字，但公司聲明表示將致力於將瑞士及全球的職位流失降至最低。
這顯示出金融業在數位轉型過程中的常見策略：一方面精簡傳統業務人力以控制成本，另一方面則在具備成本優勢且人才充沛的地區（如印度）積極招募技術人才，以支援未來的數位化與 AI 發展需求。
管理資產規模突破7兆美元，獲利動能來自市場與資金流入
在財務表現方面，根據公司發布的數據，UBS(UBS) 在特定季度的股東應佔淨利達到 12 億美元，較前一年同期大幅成長 56%。值得注意的是，集團的投資資產（Invested assets）規模首次突破 7 兆美元大關，較前一年同期成長 15%。
這波強勁的資產成長主要受惠於市場活動熱絡、匯率變動以及持續的資產流入。穩健的財務基底為 UBS(UBS) 提供了推動技術轉型與海外擴張所需的資源，讓公司能在競爭激烈的全球金融市場中，持續透過科技創新來鞏固其領先地位。
***免責聲明：本報導內容僅供讀者參考，不構成任何投資建議或買賣指示。投資人應獨立判斷市場風險，並審慎評估自身財務狀況後再進行投資決策。***
