人力資源服務大廠 Insperity(NSP) 公布最新第四季財報表現不如預期，受到醫療索賠成本激增與中小企業招聘停滯的雙重打擊，導致單季出現虧損。公司股價昨日應聲重挫 8.28%，收在 33.66 美元。面對營運逆風，管理層宣布將採取裁員與重組計畫，力拚在 2026 年恢復獲利動能，但對於今年的成長展望仍抱持審慎保守的態度。

中小企業招聘放緩與醫療成本上升，雙重逆風導致第四季營運由盈轉虧

Insperity(NSP) 第四季調整後每股虧損（EPS）為 0.60 美元，調整後 EBITDA 虧損達 1300 萬美元。公司指出，主要壓力來自於中小企業客戶面對經濟不確定性導致招聘停滯，特別是 11 月份出現意外的淨裁員現象，拖累了整體表現。此外，醫療保險索賠成本普遍上揚，直接壓縮了福利計畫的毛利率。雖然平均給薪職場員工數（WSEs）較前一年同期微幅成長 1.1% 至 31.2 萬人，但仍略低於公司原先的預測區間。

宣布裁減4%非銷售人員並重組架構，預計每年節省2000萬美元支出

為了改善財務結構並恢復獲利能力，Insperity(NSP) 管理層宣布進行組織重組，計畫裁減約 4% 的非銷售人員。財務長 Jim Allison 表示，這項重組計畫預計在第一季大致完成，扣除相關重組費用後，預估能為 2026 年減少約 2000 萬美元的營運支出。執行長 Paul Sarvadi 強調，公司在年底採取的定價與客戶篩選策略雖然影響了短期銷量，但已開始展現毛利回升的跡象，這將是未來獲利復甦的關鍵起點。

2026年營運展望轉趨務實，攜手 Workday 推出新平台力求轉型

展望 2026 年，Insperity(NSP) 下修了成長預期，預估平均給薪職場員工數將在 -1.5% 至 +1.5% 的區間波動，顯示管理層將重心從追求規模轉向修復利潤。與此同時，公司寄予厚望的戰略合作產品 HRScale 正按計畫推進，這項與 Workday(WDAY) 合作的解決方案鎖定中型企業市場，預計 4 月啟動 Beta 測試客戶的薪資運作。公司預期年底前將有 6000 至 8000 名員工上線使用，視此為未來幾年重返成長軌道的重要引擎。

Insperity專注於中小企業人力資源解決方案，股價單日重挫逾8%

Insperity(NSP) 主要為中小企業提供全方位的人力資源與業務績效解決方案，透過其專業雇主組織（PEO）服務，協助客戶處理薪資管理、員工福利、風險管理及法規遵循等繁雜事務，讓企業主能專注於核心業務發展。根據最新美股收盤資訊，Insperity(NSP) 股價下跌 3.04 美元，收盤價為 33.66 美元，跌幅達 8.28%。單日成交量為 2,038,133 股，較前一日成交量大幅增加 179.82%，顯示市場對財報消息反應劇烈。

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