**新版勞資合約拍板定案，確保全美三分之二煉油產能運作無虞**

美國能源產業迎來重大轉折，美國鋼鐵工人聯合會（USW）於週五晚間正式通過新的勞資協議，成功化解了一場可能波及全美煉油與石化產業的罷工危機。這項協議避免了涵蓋26家公司、約3萬名工人的大規模罷工行動，這些設施合計佔據美國全國煉油產能的三分之二，對於維持美國能源供應鏈的穩定至關重要。

**四年調薪幅度底定，雖未達工會預期但成功避免大規模停工**

這份為期四年的新合約由Marathon Petroleum(MPC)代表煉油業者與工會進行談判。根據協議內容，員工將在合約的第一年和第四年獲得4%的加薪，第二年和第三年則分別獲得3.5%的調薪幅度。雖然這與基層工會成員原先期望的四年內加薪25%及通膨連動的生活成本調整有一段落差，但最終仍達成共識。該提案是在先前的一月談判破局後，於2月1日重新提出的版本。

**協議採滾動式生效，取代原有每24小時延期的臨時措施**

新合約將隨著各個工廠的採納程序逐步生效，取代現有的合約條款。值得注意的是，在達成此協議前，勞資雙方處於高度緊繃狀態，原合約在2月1日到期前的最後幾小時，才勉強以每24小時滾動延期的方式維持運作。隨著全國性協議的敲定，市場對於能源供應中斷的擔憂得以大幅緩解，這對於關注VanEck Oil Refiners ETF(CRAK)等能源類股的投資人而言是一大利多訊號。

**局部風險仍存，BP(BP)印第安納廠區恐面臨獨立罷工或停工挑戰**

儘管全國性的罷工危機已經解除，但個別煉油廠仍面臨局部性的勞資爭議風險。位於印第安納州Whiting的USW Local 7-1分會週四發出警告，表示受僱於BP(BP)Whiting煉油廠的成員應做好罷工或被資方停工（lockout）的心理準備。BP(BP)方面則表示，該公司並不受USW批准的全國性協議條款約束，顯示即便整體產業達成共識，特定地區的營運仍可能受到在地議題影響而出現停擺。

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