美國勞工部發布最新數據顯示，截至1月31日當週，初次申請失業救濟金人數較前一週增加2.2萬人，總數來到23.1萬人，創下兩個月以來的新高紀錄。這項數據不僅高於市場預期，更大幅超出數據公司FactSet調查分析師所預估的21.1萬人。雖然整體申領人數仍處於歷史相對低檔，但此次躍升被視為美國就業市場健康狀況的即時指標，反映出勞動力市場正在出現降溫跡象。

科技與傳產巨頭裁員潮持續蔓延，亞馬遜與UPS縮減人力力道未減

近期多家知名企業相繼宣布裁員計畫，顯示企業在人力成本控管上更趨謹慎。包括快遞巨頭UPS(UPS)、電商龍頭亞馬遜(Amazon)(AMZN)以及陶氏化學(Dow)(DOW)皆在上週傳出裁員消息。此外，由亞馬遜創辦人貝佐斯持有的華盛頓郵報也進行了大規模的人力縮減，裁撤了三分之一的員工，並關閉了體育版、多個海外分社及圖書報導部門。由於該報為私人企業，並未對外揭露具體員工總數，因此難以估算實際受影響人數，但這波裁員潮已加深了市場對經濟前景的擔憂。

2025年新增就業創疫後新低，招聘動能顯著放緩不如預期

回顧整體就業市場表現，2025年美國經濟僅增加了58.4萬個工作崗位，平均每月僅增加約5萬人，這與2024年全年增加超過200萬人、平均每月近17萬人的水準相比，出現了大幅度的下滑。這也是自2020年新冠疫情重創就業市場以來，年度就業成長幅度最小的一年；若排除經濟衰退時期，更是自2003年以來的最低增幅。加上12月單月新增就業人數僅5萬人，顯示儘管裁員數處於歷史低位，但企業招聘意願已明顯冷卻。

聯準會暫停降息觀望，高利率與關稅政策陰影籠罩市場

就業市場的放緩受到多重宏觀因素影響，包括川普總統推行的關稅政策帶來的不確定性，以及聯準會(Fed)在2022年至2023年間為抑制通膨而維持的高利率環境，其滯後效應正逐漸顯現。儘管聯準會在去年底為了支撐疲軟的勞動市場，曾連續三次將基準利率下調一碼（0.25個百分點），但在上週的會議中，官員們以經濟前景普遍改善及勞動市場回穩為由，決定維持利率不變。

職缺數下滑且續領失業金人數攀升，求職難度與待業時間增加

勞工部數據進一步指出，截至11月底，民營企業與公家機關的職缺總數從10月的740萬個降至710萬個，顯示雇主招聘力道減弱。同時，更能反映就業市場穩定度的「續領失業金人數」也出現上升趨勢，截至1月24日當週，續領人數增加2.5萬人，總數達到184萬人。消除每週波動的四週移動平均數也上升了6,000人，來到21.225萬人。另外，原定於週五發布的1月份就業報告，因本週稍早的政府部分停擺而將延後公布。

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