營收獲利雙雙優於預期，AI驅動平台採用率提升，全年展望樂觀上修

雲端薪資與人力資源軟體供應商 Paylocity(PCTY) 公布2026會計年度第二季財報，繳出令市場滿意的成績單。該季總營收達到4.161億美元，較前一年同期成長10%，其中經常性收入（Recurring revenue）與其他收入年增11%，達到3.87億美元。

公司財務長 Ryan Glenn 指出，第二季營收表現比原先財測的中位數高出810萬美元，顯示出強勁的業務動能。獲利能力方面，調整後毛利率從去年同期的73.8%提升至74.4%，增加了60個基點的營運槓桿，顯示公司在擴大營收規模的同時，也能有效控管成本並提升獲利效率。

招聘模組升級帶動客戶效率大幅提升

Paylocity(PCTY) 執行長 Toby Williams 表示，第一季的成長動能順利延續至第二季，銷售旺季表現強勁。管理層特別強調產品創新帶來的競爭優勢，尤其是整合了人工智慧(AI)功能的現代化軟體平台，持續獲得市場共鳴。

在具體應用上，公司的新版招聘模組新增了視訊候選人篩選與自助排程功能。Williams 引用客戶案例指出，自從採用新的招聘功能後，該客戶的招聘時間縮短了約50%。執行董事長 Steven Beauchamp 補充，原生的獎勵與認可平台以及不斷擴展的AI能力，已成為提升客戶員工參與度和效率的關鍵差異化因素。

全年財測指引全面上調展現營運信心

基於第二季的優異表現與下半年的樂觀展望，Paylocity(PCTY) 宣布上調2026會計年度的全年財測。公司目前預計全年經常性與其他收入將落在16.2億至16.3億美元之間，總營收指引則調升至17.32億至17.42億美元，年增率約為9%。

獲利指標方面，全年調整後EBITDA（稅息折舊及攤銷前獲利）預計介於6.225億至6.305億美元。Glenn 強調，此次上調財測反映了第二季的超額表現，以及對下半年度營收增長的信心。對於即將到來的第三季，公司預估總營收將介於4.87億至4.92億美元之間。

資本配置與經銷通路策略維持穩健

在資本配置方面，Paylocity(PCTY) 持續回饋股東，第二季共回購約69萬股股票，總金額約1億美元，目前股票回購計畫尚餘4億美元額度。管理層表示，隨著股權激勵費用的規模化效應顯現，以及流通股數的減少，將有助於推動每股盈餘（EPS）的年度增長。

經銷通路（Broker channel）依然是公司重要的業務來源，在第二季貢獻了超過25%的新業務。面對分析師關於AI是否引發客戶觀望的提問，管理層回應表示，目前需求環境穩定，未見客戶因AI發展而產生明顯的猶豫或流失，且AI功能的嵌入反而增加了平台的使用率與客戶黏著度。

權知道

我們重視「知」的權利 不惜抽絲剝繭、深入調查 只為讓投資人不錯過重要的投資訊息