全球運動品牌龍頭 Nike(NKE) 正面臨美國聯邦政府的深入調查，監管機構質疑該公司的多元、公平與共融(DEI)政策可能觸犯法律紅線。美國平等就業機會委員會（EEOC）已採取法律行動，要求法院強制 Nike 提交相關人事紀錄，這項調查讓這家運動巨頭的職場政策受到市場高度關注。

監管機構質疑DEI政策越界導致白人求職者遭不公對待

此次調查的核心焦點在於 Nike 的多元化共融計畫是否對白人男性員工或求職者造成了「反向歧視」。EEOC 指出，調查範圍涵蓋實習機會、導師制度以及領導力培訓發展等多個層面，監管機構懷疑 Nike 在執行這些旨在促進多元化的項目時，可能在無意間造成了對特定族群的不公平待遇。

平等就業機會委員會向法院提告強制Nike交出裁員與晉升資料

為了釐清事實，EEOC 已正式向聯邦法院提出申請，要求強制 Nike 交出從 2018 年至今的各項人事檔案。這些資料包括招聘、晉升、裁員決策以及員工職業發展紀錄。EEOC 指控 Nike 未能完全配合日前的傳票要求，特別是關於裁員決策細節、種族與族裔追蹤數據，以及大約 16 項被指控僅提供給特定種族機會的內部計畫。

Nike強調已提交數千頁文件配合調查並對監管升級感到不解

針對監管機構的大動作，Nike(NKE) 方面予以反擊。公司強調這是一次「不尋常的升級行動」，並表示早已向委員會提交了數千頁的文件資料。Nike 重申公司一直以來都積極配合調查，對於監管機構訴諸法律強制手段的作法表示異議，雙方的法律攻防戰恐將持續延燒。

全球運動鞋服飾龍頭本業營運與最新股價表現

Nike(NKE) 是全球最大的運動鞋和服裝品牌，成立於 1964 年，總部位於美國奧勒岡州。公司業務涵蓋跑步、籃球、足球及訓練等六大類別產品的設計、開發與銷售，旗下擁有 Nike、Jordan Brand 以及 Converse 等知名品牌。公司採取輕資產模式，將生產外包給全球 30 多個國家的 300 多家工廠，其中鞋類產品約佔其總銷售額的三分之二。

昨日股市資訊：

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