雲端財務與人力資源管理軟體大廠 Workday(WDAY) 於週三晚間發布最新營運調整公告，指出 2026 會計年度的 GAAP（一般公認會計原則）與非 GAAP 營業利潤率將出現顯著差距。同時，為了將資源集中於優先戰略目標，公司宣布啟動組織重組計畫，預計將削減約 2% 的現有員工。受此消息影響，Workday(WDAY) 股價在盤後交易中下跌 2.5%，報 165.98 美元。

預估GAAP與非GAAP利潤率差距將顯著擴大

根據 Workday(WDAY) 提交的監管文件顯示，公司預計 2026 會計年度第四季的 GAAP 營業利潤率，將落後非 GAAP 營業利潤率約 24 至 25 個百分點。

若是觀察 2026 會計年度全年表現，GAAP 營業利潤率預計將落後非 GAAP 數據約 22 至 23 個百分點。這項數據揭示了公司在會計準則調整後的獲利能力，與實際營運現金流表現之間存在特定落差，投資人在評估財報時需留意此一變化。

啟動組織重組計畫削減約2%全球人力

為了在 2027 會計年度能更有效地將人力與資源對齊公司的最高優先事項，Workday(WDAY) 宣布進行部門重組。這項行動預計將導致公司裁減約 2% 的現有員工。

此次裁員主要針對 Workday(WDAY) 全球客戶營運團隊中的「非營收產生職位」（non-revenue-generating roles）。公司表示，這項決策是為了優化組織結構，確保營運效率能支持未來的成長目標。

持續招聘關鍵戰略職位以掌握市場機遇

儘管宣布了裁員計畫，Workday(WDAY) 強調這並非全面停止擴張。公司計畫在整個 2027 會計年度中，持續在關鍵戰略領域和地點進行招聘。

招聘重點將包含額外的「營收產生領域」（revenue-generating areas），以滿足市場機會並推動業務成長。這顯示公司正將資源從後勤支援部門，轉向能直接貢獻營收的前線業務單位。

重組將產生1.35億美元費用並於第四季認列

針對此次重組與裁員行動，Workday(WDAY) 估計將產生約 1.35 億美元的費用，這些費用預計將在 2026 會計年度第四季認列。

費用結構主要包含約 4,000 萬美元與遣散費、員工福利相關的未來現金支出，以及約 1,500 萬美元的股權獎勵非現金費用。公司表示，上述相關重組行動預計將在 2027 會計年度第一季前大致完成。

關於 Workday(WDAY)

Workday(WDAY) 是一家提供人力資本管理(HCM)、財務管理和業務規劃解決方案的軟體公司，以純雲端軟體供應商聞名，總部位於加利福尼亞州普萊森頓。該公司成立於 2005 年，目前擁有超過 12,000 名員工。

收盤價：170.1500

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