總部大裁員！西雅圖與貝爾維尤成重災區，工程與產品經理首當其衝

隨著財報發布日逼近，電商巨頭 Amazon(AMZN) 的裁員細節正式曝光。根據最新的大規模裁員通知，Amazon(AMZN) 將在華盛頓州裁減 2,198 名員工，這是該公司日前宣布全組織削減 16,000 個職位計畫的一部分。此次裁員高度集中於總部所在地西雅圖，約有 1,400 人受到影響，其次是貝爾維尤，受影響人數超過 600 人。

這波裁員名單顯示出明確的職位縮減模式，絕大多數集中在企業技術相關領域，特別是工程師與產品經理，同時也包含部分經理與資深經理職位。根據文件顯示，受影響員工已收到 90 天的預告通知，雖然裁員屬於永久性質，但若員工在生效日前成功轉調內部其他職位，則可免於離職。

科技業寒冬未歇，Meta與T-Mobile接連裁員推升華盛頓州失業率

Amazon(AMZN) 的裁員行動發生在華盛頓州就業市場轉趨不穩之際。數據顯示，該州 12 月失業率已從 11 月的 4.6% 上升至 4.7%，其中西雅圖、貝爾維尤與塔科馬地區的失業率更攀升至 4.8%。這波失業潮主要集中在專業商業服務與製造業，顯示當地就業市場呈現兩極化發展。

不僅是 Amazon(AMZN)，其他大型科技公司也正在縮減該州的營運規模。Meta Platforms(META) 近期裁減了 331 名員工，其中包括貝爾維尤的 89 人及部分遠端員工；電信巨頭 T-Mobile(TMUS) 也宣布在華盛頓州多個地區裁員 493 人。這些科技巨頭的連續動作，引發市場對當地經濟前景的擔憂。

執行長安迪賈西強調非財務考量，組織重整意在消除官僚文化

針對這波高達 16,000 人的裁員計畫，Amazon(AMZN) 高層定調為「組織重置」。人力資源資深副總裁 Beth Galetti 在致員工信中表示，此舉旨在透過減少管理層級、提升權責歸屬並消除官僚主義來強化組織。這與執行長 Andy Jassy 先前的說法一致，他強調裁員決策並非單純由財務驅動，目前也不是為了被 AI 取代。

Andy Jassy 解釋，過去的業務結構導致公司人員過度膨脹，增加了不必要的管理層級。市場原本猜測 AI 技術的引進是導致職位流失的主因，但管理層澄清，目前的重點在於解決過去過度擴張後的效率問題，透過精簡組織架構來恢復公司的敏捷性與競爭力。

股價受挫但華爾街看好AWS動能，瑞銀調升目標價至311美元

儘管裁員消息與財報前夕的觀望氣氛導致 Amazon(AMZN) 股價週二下跌超過 1.8%，且單週跌幅達 2.8%，但華爾街分析師仍對其長期前景抱持樂觀態度。投資人將密切關注即將公布的第四季財報，特別是資本支出的增加幅度以及公司在 AI 領域的擴張展望。

BMO Capital 分析師 Brian Pitz 維持「表現優於大盤」評級與 304 美元的目標價，看好 AWS 的成長加速，但也提醒需留意產能限制可能影響短期上漲空間。瑞銀集團則更為樂觀，將目標價從 310 美元微幅上調至 311 美元，維持「買入」評級。瑞銀預期 AWS 營收將持續成長，並預估為了在 2027 年前將產能翻倍，未來的資本支出將顯著增加。

Amazon(AMZN) 個股資訊

亞馬遜是全球領先的線上零售商與雲端運算服務商。其業務核心包括電子商務零售（約佔營收 80%）以及高利潤的 Amazon Web Services (AWS) 雲端服務（約佔 10%-15%），此外還涵蓋廣告服務與訂閱服務。公司在國際市場亦有強大佈局，以德國、英國和日本為主要市場。

昨日美股收盤資訊

• 收盤價：238.62
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• 成交量變動：+42.58%

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