違規挖掘裁員資訊遭解僱，執行長嚴正畫出隱私紅線

社群媒體平台 Pinterest(PINS) 近期爆發內部管理爭議，執行長 Bill Ready 在全體員工會議上嚴厲斥責部分員工的行為，並開除涉案人員。據悉，在公司宣布裁員後，幾位工程師因不滿資訊不透明，擅自撰寫內部軟體工具，試圖挖掘並整理被裁撤員工的名單與數據。

針對此事件，Bill Ready 強調公司雖然鼓勵建設性的辯論與異議，這也是決策過程的一環，但在「建設性辯論」與「阻礙公司運作」之間存在明確界線。Pinterest(PINS) 發言人證實，這些工程師在被明確告知公司不會廣泛分享受影響員工個資的情況下，仍編寫腳本不當存取機密資訊，以識別被解僱者的身分與地點，此舉嚴重違反公司政策與前同事的隱私權。

組織重組鎖定AI戰略，預計九月底前完成人力縮減

這起內部衝突源於 Pinterest(PINS) 在 1 月 27 日宣布的重組計畫。為了將資源集中投入人工智慧(AI)專案，公司決定裁減低於 15% 的員工，並縮減辦公空間。管理層表示，這波裁員預計將在九月底前全數完成。

在宣布裁員後的會議中，儘管有員工追問受影響的團隊及未來是否會有更多裁員，但管理層基於隱私考量，拒絕透露詳細名單，僅表示會在團隊層級溝通較小規模的變動。Bill Ready 指出，公司正處於產業發展的關鍵時刻，若員工無法認同公司方向或任務，應考慮另謀高就。

競逐數位廣告市場，AI浪潮下股價今年已修正兩成

Pinterest(PINS) 正積極投資 AI 技術，致力於提供更個人化與相關的內容，以提升用戶黏著度，並推出自動化工具供行銷人員使用，試圖與數位廣告巨頭 Meta(META) 和 Google(GOOGL) 競爭。然而，投資人擔憂 OpenAI 與 Google(GOOGL) 等公司推出的聊天機器人日益普及，可能會瓜分 Pinterest(PINS) 的用戶與廣告預算。

Wedbush 分析師指出，AI 代理在購物領域的應用可能會壓縮競爭平台的發現與購買市場。市場的擔憂反映在股價表現上，Pinterest(PINS) 股價繼 2025 年下跌 11% 後，今年以來已進一步下跌 20%。Bill Ready 坦言，作為一家目標導向的小型業者，面對全球最大型企業的競爭，唯有團隊團結協作才能突圍。

科技業瘦身趨勢未歇，巨頭相繼裁員以提升營運效率

Pinterest(PINS) 的裁員並非特例，科技業今年持續縮減規模以提升效率並轉向 AI 投資。此外，Pinterest(PINS) 的廣告營收近期也因部分美國大型零售商受到川普關稅政策影響而放緩。

在同業動態方面，亞馬遜(AMZN) 繼去年十月裁員 1.4 萬人後，上週宣布將再裁減約 1.6 萬名企業員工；Meta(META) 削減了 Reality Labs 部門約 10% 的人力；設計軟體大廠 Autodesk(ADSK) 也裁減了約 7% 的員工，顯示科技產業的寒冬尚未完全過去。

Pinterest(PINS)是一個線上創意探索平台，成立於 2010 年，主要用戶群體為女性，約佔其 3.65 億月活躍用戶的三分之二。該平台協助用戶收集從食譜、烹飪到旅遊景點等各類靈感，主要透過銷售數位廣告獲利，目前正積極拓展平台內的電子商務功能。

股價資訊

收盤價：20.77

漲跌：-1.23

漲幅(%)：-5.59%

成交量：18,214,675

成交量變動(%)：+63.02%

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