Trian基金管理公司共同創辦人暨執行長納爾遜·佩爾茲（Nelson Peltz），週二出席華爾街日報舉辦的「Invest Live」活動時，對迪士尼(DIS)最新的執行長接班計畫提出嚴厲批評。佩爾茲直指，迪士尼選擇樂園與遊輪業務負責人喬什·達馬羅（Josh D’Amaro）接棒，而非娛樂業務共同主席達娜·沃爾登（Dana Walden），這項人事安排背後可能隱藏著讓現任執行長鮑伯·艾格（Bob Iger）繼續掌權的策略性布局。

質疑人選缺乏娛樂背景，預言艾格將藉故持續干政

佩爾茲在接受華爾街日報訪問時分析，艾格需要一個繼續留任的理由。若由負責核心娛樂業務的高層接任執行長，艾格將失去留下來的藉口。相反地，透過選擇一位來自樂園部門的高階主管，艾格便能將自己定位為對迪士尼核心媒體業務「不可或缺」的角色。佩爾茲更大膽預言，艾格最終會以「喬什不懂電影業務」為由，宣稱自己必須留下來指導新任執行長。根據目前的接班安排，達馬羅預計於3月18日接任迪士尼(DIS)執行長，而艾格將轉任董事並擔任高級顧問，直到12月31日合約期滿。

重提昔日接班混亂局勢，擔憂雙頭馬車歷史重演

佩爾茲將此次交接與迪士尼(DIS)上一輪充滿動盪的領導層過渡期相提並論。根據華爾街日報報導，艾格曾在2020年卸任，交棒給同樣出身樂園部門的前董事長鮑伯·查佩克（Bob Chapek）。然而，這兩位高層隨後因控制權問題爆發內部衝突，最終導致艾格於2022年回鍋重掌執行長大位。佩爾茲認為，鑑於過去的失敗經驗，歷史極有可能在這次新的權力過渡中重演。這也是佩爾茲在兩度嘗試爭取迪士尼董事席位並挑戰艾格領導地位兩年後，再次對該公司治理提出重磅抨擊。

董事會主席力挺接班程序，強調經過百人篩選且無內部緊張

面對外界質疑，迪士尼(DIS)董事會則提出了截然不同的觀點。主導此次接班工作的董事會主席詹姆斯·戈爾曼（James Gorman）向華爾街日報表示，遴選委員會在縮小候選名單前，審慎考量了超過100位人選。戈爾曼特別指出，自己在查佩克執掌時期尚未加入迪士尼董事會，他對即將到來的過渡充滿信心，並強調：「這裡沒有任何緊張氣氛，一切將會順利進行。」

關於迪士尼(DIS)

華特迪士尼擁有多個全球知名IP角色的版權，從經典的米老鼠到星際大戰的盧克天行者，這些角色廣泛應用於其遍布全球的主題樂園中。在影視製作方面，迪士尼透過皮克斯、漫威和盧卡斯影業等工作室製作真人與動畫電影，並經營包含ESPN在內的龐大媒體電視網。近年來，透過收購Hulu剩餘股權並整合推出迪士尼與ESPN服務，公司正積極轉型為以串流媒體為核心的企業。截至2022年9月，其串流平台訂戶數已突破2.35億，較2019年底的不到6400萬大幅成長。

前一交易日 迪士尼(DIS) 股市資訊：

• 收盤價：104.4500
• 漲跌：下跌
• 漲跌幅(%)：-7.40%
• 成交量：37,778,503
• 成交量變動(%)：111.11%

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