人力資源管理巨頭 Automatic Data Processing(ADP) 公布 2026 會計年度第二季財報，繳出亮眼成績單。該季營收成長 6%，調整後息稅前利潤率（EBIT margin）擴增 80 個基點，帶動調整後每股盈餘（EPS）成長 11%。成長動力來自國際市場、美國企業服務及中小型企業等廣泛領域的強勁表現。執行長 Maria Black 指出，儘管客戶留存率略有下滑但符合預期，且客戶滿意度調查結果創下 ADP 歷史上單季最佳紀錄，顯示服務品質深受肯定。

營收與獲利雙雙成長，客戶滿意度創下歷史新高

基於上半年的強勁表現，ADP 管理層對未來展望充滿信心。財務長 Peter Hadley 宣布，將 2026 會計年度的全年營收成長預測上調至約 6%，並將調整後每股盈餘（EPS）成長預測從原本區間上修至 9% 到 10%。此外，為了回饋股東並展現對公司長遠發展的信心，董事會已授權一項新的 60 億美元股票回購計畫，完全取代先前 2022 年授權的 50 億美元額度，這項決策將為股價提供有力支撐。

全年每股盈餘成長率上修至10%，董事會授權鉅額庫藏股回購

ADP 在產品創新上取得顯著進展，特別是針對中型市場的「Workforce Now Next Gen」平台獲得廣泛採用，本季更達成首度將產品銷售給千人以上規模客戶的里程碑。在大型企業市場，新平台 Lyric 的表現超出預期，高達 70% 的新業務預訂來自全新客戶。此外，公司強調人工智慧(AI)是技術策略的核心，推出的 ADP Assist 薪資與人資分析工具，能有效協助客戶解決實際的人力挑戰，進一步鞏固市場競爭力。

薪資系統與AI應用展現強勁動能，新產品成功拓展中大型客戶

儘管整體財報亮眼，但部分業務仍面臨挑戰。專業雇主組織（PEO）業務的利潤率在第二季下降了 70 個基點，主要受到零利潤代收代付項目成長及銷售費用增加的影響。管理層坦言，PEO 的新業務預訂量略低於預期，且就業現場員工數（Worksite Employees）的成長展望調整為 2%。不過，公司強調目前並未觀察到客戶平均營收下降或人工智慧導致裁員的總體經濟風險，整體業務環境仍保持穩定。

專業雇主組織業務成長放緩，留存率略有下滑但符合預期

ADP 是全球領先的薪資和人力資本管理解決方案供應商，成立於 1949 年，服務範圍涵蓋從微型企業到跨國集團。ADP 主要透過「雇主服務」部門提供薪資結算、人力資源管理(HCM)、外包、保險及退休服務；並透過成長快速的「專業雇主組織（PEO）」部門，以共同僱傭模式為中小型企業提供一站式人力資源解決方案，目前服務超過 99 萬名客戶。

Automatic Data Processing(ADP) 個股資訊

收盤價：250.6900 漲跌：-3.82 漲幅(%)：-1.50% 成交量：4,089,421 成交量變動(%)：17.44%

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