全球電梯製造巨頭奧的斯(OTIS)近日公布第四季財報，儘管服務部門表現亮眼，帶動整體營收與獲利成長，但受新設備業務疲軟及中期財測影響，股價出現波動。公司公布第四季銷售額較前一年同期成長 3%，每股盈餘(EPS)成長 11%，符合分析師預期。奧的斯的獲利引擎主要來自高利潤的服務部門，該部門營收成長 8%，營運利潤率從 24.5% 擴大至 25.5%。

然而，投資人對於未來展望採取較為保守的態度。奧的斯股價在財報發布後早盤一度下跌 4%，主要原因在於新設備業務的銷售額和利潤率下滑。此外，公司提出的 2026 年銷售財測介於 150 億至 153 億美元之間，與分析師平均預估的 152.6 億美元相當接近但缺乏驚喜；同時，2026 年每股盈餘成長預估為中高個位數百分比，低於市場預期的 9.6% 成長率。

機器人進駐電梯檢測與搭乘應用成未來趨勢

儘管短期股價面臨挑戰，奧的斯執行長 Judy Marks 在接受訪談時，對科技應用展現高度信心。她透露公司正在中國的一處機場測試新型機器人，該機器人能在夜間無人環境下自動檢查電梯門及設備對準情況，若發現異常，維修技師隔天一早便能直接針對問題點進行修復。

Judy Marks 進一步指出，類似波士頓動力(Boston Dynamics)的機器狗或人形機器人將日益普及，這不僅限於工廠內部，未來也將走入家庭協助人類生活。奧的斯目前正致力於開發相關介面，確保所有機器人都能與其產品連線，實現無需按鈕即可無線呼叫並搭乘電梯的功能，這將是產業發展的關鍵時刻。

北美訂單積壓成長一成且基礎建設需求強勁

身兼卡特彼勒(CAT)董事會成員的 Judy Marks，對於整體經濟趨勢有著第一手的觀察。她表示，北美市場的需求訊號相當強烈，進入明年之前的美國訂單積壓量已成長 10%。這股需求廣泛分布於各個垂直領域，其中以基礎建設和住宅市場最為強勁。

值得注意的是，隨著人工智慧(AI)浪潮推動數據中心建設，電梯需求也隨之延伸。從工廠到數據中心都需要電梯設備，這讓奧的斯對北美市場的前景感到非常樂觀。這顯示出即使在高利率環境下，特定產業的資本支出與建設需求依然保持韌性。

透過學徒制解決缺工問題且職位供不應求

針對工業界普遍面臨的技術人才短缺問題，奧的斯採取了積極的應對策略。公司從高中階段便開始招募人才，並與美國各地的工會合作推動學徒計畫。目前約有 6,600 名當地電梯工會成員參與其中。

這項為期四年的學徒計畫允許學員白天在奧的斯工作並領取薪資，晚上接受學校教育。結業後，學員不僅沒有學貸負擔，還能獲得一份優質的職業生涯。Judy Marks 自豪地表示，公司能夠填補所有職位空缺，事實上，每當有職位釋出時，往往會出現供不應求的熱烈申請狀況。

全球電梯龍頭奧的斯營運模式與最新股價資訊

奧的斯是全球最大的電梯和自動扶梯供應商，按收入計算，在日本以外的市場佔有率約為四分之一。公司歷史可追溯至 1854 年，創辦人 Elisha Graves Otis 發明了防止電梯墜落的安全機制，奠定了現代電梯產業的基礎。奧的斯的商業模式涵蓋完整的產品生命週期：從新建築的電梯安裝開始，接著提供長期的維護服務，並在電梯平均 15 至 20 年的使用壽命結束後進行設備汰換。作為全球最大的原始設備製造商(OEM)，奧的斯擁有龐大的安裝基礎，全球約有 200 萬部電梯正在運行中。

昨日奧的斯(OTIS)美股收盤資訊如下： 收盤價：90.5500 美元 漲跌：-0.03 美元 漲跌幅：-0.03% 成交量：4,065,504 股 成交量變動：-9.12%

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