亞馬遜(AMZN)正式宣布將削減約16,000個企業職位，這是公司為了精簡組織架構所採取的最新重大舉措。亞馬遜(AMZN)人力體驗與技術資深副總裁Beth Galetti在週三的部落格文章中證實了這項消息。她表示，公司致力於透過減少管理層級、提升當責性以及消除官僚體制，來強化整體的組織運作效率。

受影響員工獲90天內部轉職期並提供資遣相關過渡支援

根據官方公布的資訊，受此次裁員影響的美國員工將擁有90天的時間在公司內部尋找新職位。若無法成功轉職，員工將獲得資遣費及其他過渡期的支援服務。雖然亞馬遜(AMZN)正在進行人力縮減，但Galetti強調公司仍會持續在對未來至關重要的戰略領域和職能部門進行招聘與投資。她指出，公司的各項業務仍處於早期發展階段，未來仍充滿巨大的發展機遇。

此次裁員約佔企業員工總數4.6%，傑西執行長延續成本控管路線

截至9月30日，亞馬遜(AMZN)全球員工總數約為157萬人，其中絕大多數為倉儲物流人員。其企業員工總數約為35萬人，換算下來，本次裁員規模約佔企業員工總數的4.6%。這並非近期首次調整，就在幾個月前，公司才剛宣布將裁撤14,000個職位。

自執行長Andy Jassy上任以來，其任期內已進行多輪裁員並關閉績效不佳的專案項目，展現其對於成本結構的嚴格控管。回顧2022年底至2023年初，該公司也曾為了重組而削減約27,000個企業職位。在消息公布後，亞馬遜(AMZN)股價在盤前交易中上漲0.39%。

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