美股上市公司 Capstone Holding(CAPS) 近期發布重磅重組計畫，宣布啟動成本撙節方案以實現自由現金流與 EBITDA（稅前息前折舊攤銷前獲利）轉正。該公司表示將立即削減約 200 萬美元的年度企業營運成本，消息一出激勵市場信心，盤前股價一度出現雙位數漲幅，顯示投資人對管理層大刀闊斧改革的肯定。

刪減非核心業務支出以優化營運現金流

Capstone Holding(CAPS) 在本次的成本合理化計畫中，主要針對非核心投資人關係(IR)與顧問諮詢支出進行削減。公司指出，這項決策將立即降低約 170 萬美元的營運費用，且這筆省下的開支將直接挹注到公司的淨利表現中。透過精簡非必要的行政開銷，公司期望能更有效率地運用資金，將資源集中在具生產力的業務項目上。

管理層薪資與股東利益深度綁定

為了展現對公司未來發展的強烈信心，Capstone Holding(CAPS) 執行長 Matthew Lipman 宣布自願大幅降薪。在未來一年內，他的年度基本現金薪資將降至象徵性的 1 美元。此舉旨在將高階管理層的薪酬與普通股股東的權益增值直接掛鉤。Lipman 強調：「2026 年將是我們將現有 7,000 萬美元規模的平台轉化為持久獲利引擎的關鍵一年。」

鎖定2026年第二季達成EBITDA正成長

根據管理層規劃，這波成本削減的效益預計將在第一季開始顯現，並在截至 2026 年 6 月 30 日的季度中完全反映。管理層預期，即便不依賴營收成長，僅憑藉樽節措施，公司也能從 2026 年第二季開始實現企業 EBITDA 的正向增長。此外，公司預計在 2 月第一週發布獲利能力簡報，進一步說明在不同總體經濟假設下的 EBITDA 預期範圍。

Capstone Holding(CAPS) 昨日收盤價為 0.7417 美元，上漲 14.09%，成交量為 464,269 股，成交量較前一日變動 +368.89%。

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