瑞士銀行巨頭瑞銀集團(UBS)的接班計畫備受市場關注，現任執行長 Sergio Ermotti 近日在達沃斯世界經濟論壇接受彭博社採訪時透露了明確的時間表。他表示計畫在2026年底或2027年初卸下執行長職務，目前集團正在積極評估適合的繼任人選，以確保銀行未來的領導層能夠順利過渡。

董事會雙軌並行尋找最佳繼任方案

針對接班人的挑選機制，Ermotti 強調這是一個內外部同步進行的過程。他在訪談中指出：「我的職責是培育並向董事會提交盡可能多的內部候選人名單，而董事會的角色則是評估這些人選，同時也審視外部的潛在候選人，最終為公司的未來找到最佳解決方案。」這顯示瑞銀集團(UBS)對於下任掌舵者的篩選持開放態度，不排除從外部引進人才的可能性。

內部候選名單曝光涵蓋資產與財管高層

目前市場已點名多位瑞銀集團(UBS)內部的重量級高階主管作為潛在接班人。根據報導，這些內部候選人包括領導資產管理部門的 Aleksandar Ivanovic、共同負責財富管理業務的 Iqbal Khan 與 Robert Karofsky，以及現任營運長 Beatriz Martin。這幾位高管皆在集團核心業務中擔任要職，具備深厚的業務經驗與管理能力。

專注瑞信整合任務尚未正面回應轉任主席

對於卸任後的動向，瑞銀集團(UBS)主席 Colm Kelleher 曾暗示，Ermotti 在經過規定的冷靜期後，可能會接任集團主席一職。當被問及此可能性時，Ermotti 並未給予直接評論，僅表示他目前仍「非常專注於完成手頭上的工作」。Ermotti 於2023年重返瑞銀擔任執行長，主要任務是主導收購前競爭對手瑞士信貸後的整合工作，這也是該行近年來最重大的戰略轉折。

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