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根據 Apple(AAPL) 提交給美國證券交易委員會的文件顯示，執行長 Tim Cook 在 2025 年的薪酬總額較前一年微幅下滑。與此同時，公司董事會針對即將到來的股東大會提出建議，呼籲股東投票反對一項關於審計公司與中國業務關係的提案，顯示管理層在面對地緣政治議題時的態度。
高階主管薪酬細節與庫克退休獎勵條款說明
文件指出，Tim Cook 在 2025 年的總薪酬為 7430 萬美元，略低於 2024 年的 7460 萬美元。其中，他的基本年薪自 2016 年以來一直維持在 300 萬美元。值得注意的是，薪酬委員會批准了一項退休歸屬條款，以表彰庫克的領導決策對 Apple(AAPL) 長期成長與成功的獨特影響，並在適當時機促進接班計畫。
該文件定義的「退休」條件為年滿 60 歲且在公司服務滿 10 年，目前庫克已符合這些要求。除了執行長外，其他高階主管的薪酬也出現微幅下降。資深副總裁兼法務總顧問 Kate Adams 的薪酬從 2024 年的 2718 萬美元降至 2703 萬美元；零售與人力資深副總裁 Deirdre O'Brien 則由 2718 萬美元降至 2705 萬美元。
此外，財務長職位的薪酬變動也隨之揭露。擔任財務長第一年的 Kevan Parekh 獲得了 2246 萬美元的薪酬，而前任財務長 Luca Maestri 則獲得 1548 萬美元。這些數據反映了 Apple(AAPL) 在高層管理團隊上的薪酬資源分配策略。
股東提案要求評估中國地緣政治風險與關稅衝擊
Apple(AAPL) 預計於 2026 年 2 月 24 日太平洋時間上午 8 點舉行年度股東大會。屆時股東將對五項議案進行表決。董事會建議股東對前四項議案投下贊成票，內容包括選舉董事、任命獨立註冊會計師事務所、批准高管薪酬以及非員工董事的股票計畫。然而，董事會強烈建議股東反對一項關於「中國糾葛審計」的提案。
該項股東提案指出，隨著美中貿易緊張局勢升溫，Apple(AAPL) 可能面臨大幅度的關稅調漲。分析師警告，針對中國進口產品的關稅可能高達 145%，這將嚴重推高生產成本。亦有文章預測，這可能導致 iPhone 的年度成本增加 100 億美元。
提案內容進一步強調，雖然 Apple(AAPL) 正試圖將部分產能轉移至印度和越南，但這些地區的生產仍高度依賴來自中國的零組件，且製造成本比中國高出 5% 至 10%。此外，提案也警告中國可能限制工程師與供應商的支援，並提及供應鏈中斷、中國對稀土礦物的控制以及間諜活動等潛在風險。由於 Apple(AAPL) 近 20% 的營收來自中國大陸、香港與台灣，區域衝突可能對公司造成干擾。
董事會回應認為該提案過度限制公司經營策略
針對上述提案，股東要求 Apple(AAPL) 董事會應在一年內進行評估並發布報告，在不包含機密資訊且成本合理的前提下，評估公司持續與中華人民共和國發生業務糾葛的相關風險與成本。
對此，Apple(AAPL) 董事會維持反對立場，並表示公司已經提供了有關其國際營運的廣泛資訊。董事會在回應中指出，該提案具有高度的指令性，試圖不適當地限制公司管理自身日常業務運作與商業策略的能力，因此不建議股東支持該項審計要求。
