電梯大廠崇友(4506)總經理游本立今日釋出重磅消息，宣布今年因訂單穩定認列且營運維持成長，年終獎金將發放6個月，加上底薪使年薪起跳達18個月以上。公司原訂2026年達成營收60億元、每股盈餘(EPS)6元的「三個六」營運目標，在今年強勁的業績支撐下，有望提前在今年達標。根據法人估算，崇友今年前11月營收已達56.45億元，年增率達13.25%，顯示公司營運能見度極高，且有機會連續7年繳出營收與獲利雙創歷史新高的優異成績單。

營收成長動能強勁且獲利穩健

崇友(4506)今年的營運表現亮眼，主要受惠於訂單穩定認列與市場需求支撐。雖然原先設定的營收60億元與EPS 6元目標是放在2026年，但依照目前的成長軌跡，今年即有極大機會提前實現。截至今年前11月的累計營收數據顯示，業績較去年同期成長超過一成，這股成長力道不僅反映了公司在電梯市場的穩固地位，也顯示出公司在成本控管與經營效率上的成效，連續多年的獲利創新高紀錄，證實了公司基本面的穩健實力。

百億在手訂單抵禦房市推案放緩

展望明年營運前景，雖然受到打房政策影響，預估住宅市場推案將持續放緩，導致明年新梯接單量可能下滑約一成，但這對短期營收影響有限。游本立指出，新梯從接單到交貨通常需要2年半至3年的時間，且目前公司在手合約維持在100億元左右的高檔水位，足以支撐未來3年的營運需求。此外，包括板橋馥華飯店、南港商辦等大型指標訂單將陸續認列，預期明年整體營運仍可維持小幅成長的態勢。

舊換新與商辦市場成新成長引擎

儘管住宅新案市場轉趨保守，但崇友(4506)積極佈局的汰舊換新與商用不動產市場正迎來強勁需求。國內老舊建築眾多，帶動電梯汰改業務訂單預估可逆勢成長10%以上；同時，受惠於飯店、廠辦及企業總部等商用不動產熱度不減，推升了高速梯的市場需求，預估明年高速梯接單量同樣可成長10%。公司持續深化「崇友」與「堅尼西施」雙品牌策略，並導入每分鐘360米超高速電梯、AI派車演算法及IoT遠端監控等技術，以高妥善率與在地化維保服務鞏固市場信任，為後續營運奠定紮實基礎。

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